• je kiest voor het beroep van loopbaanadviseur
• je bent geïnteresseerd in persoonlijke ontwikkeling en hebt hierin ook al stappen gezet
• je wilt je ontwikkelen als coach
• je bezit minimaal een HBO-diploma of aantoonbaar HBO-werk en denkniveau
• je hebt minstens vijf jaar werkervaring en bent minimaal 28 jaar

Bovenstaande zaken worden in een persoonlijk intakegesprek met je besproken.

De Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur is sinds 1996 als registeropleiding erkend door de Stichting Post-HBO. Bij succesvolle afronding ontvang je een diploma van de Stichting Post-HBO en van VistaNova.

Daarnaast is de Beroepsopleiding tot loopbaanadviseur door de St!R erkend als praktijkgerichte coachopleiding. Gediplomeerden kunnen bij de St!R registratie als erkend coach aanvragen.

VistaNova BV heeft een Cedeo erkenning voor open opleidingen.

Onze raad van advies bewaakt de kwaliteit van de opleiding.

• Na afronding van deze opleiding ben je een professionele loopbaanadviseur
• Je hebt een brede basis als coach verworven en je gespecialiseerd als loopbaandeskundige.
• Je bent in staat de methodiek van het Koersonderzoek uit te voeren met eigen cliënten. 
• Je weet waar je staat als coach, met de persoonlijke en professionele kwaliteiten die daarbij horen.
• Je bent zelf het belangrijkste instrument in coaching.
• Je ontwikkelt zelfsturing bij je cliënten.

De opleiding start 4 maal per jaar, deelname op hele dagen van 9:45 tot 17:15 uur.
De opleidingsdagen vinden plaats in Leiden of Driebergen op een vaste dag in de week.
Intervisie en supervisie vindt op zelf te bepalen locaties plaats.

De doorlooptijd van de opleiding is ongeveer een jaar en bestaat uit:

• 22 dagdelen groepsbijeenkomst
• minimaal 8 intervisiebijeenkomsten in kleinere groepjes
• 6 individuele supervisiegesprekken met je persoonlijk supervisor
• literatuurstudie
• je stelt 3 dossiers samen op over het eigen leerproces

Je raakt vertrouwd met het Koersonderzoek van Adriaan Hoogendijk. Dit is een structuur voor de stappen in een loopbaanadviestraject. In het begin van de opleiding volg je zelf een verkort Koersonderzoek om bekend te raken met deze werkwijze. Daarna voer je 3 Koerstrajecten uit met proefcliënten.

De totale studiebelasting van de opleiding is ongeveer 3 dagdelen per week.

De loopbaancoach is zelf zijn/haar beste instrument. Persoonlijke ontwikkeling staat dan ook aan de basis van de opleiding. De ontwikkeling vindt plaats door dat je zelf je eigen eerste proefcliënt bent. De methodiek van het Koersonderzoek doorloop je eerst zelf als je eigen proefcliënt, later in de opleiding doe je nog drie extra proefcliënten.

De opleiding kent een tiental docenten, loopbaancoaches, met elk hun eigen specialisatie. De opleidingsdagdelen worden dan ook steevast als zeer goed beoordeeld door de studenten. De inhoud van de opleidingsdagen wordt ondersteund door literatuurstudie en het maken van huiswerkopdrachten. In intervisiegroepen wordt de professionele (en vaak ook persoonlijke) ontwikkeling tussen studenten besproken. Ook de supervisor begeleidt de student in zijn/haar professionele ontwikkeling. Zowel de ontwikkeling op loopbaancompetenties als op het vlak van coachingscompetenties. De supervisor is een ervaren loopbaancoach waarmee je 6 gesprekken hebt over leerdoelen reflectieverslagen en proefclientendossiers.

Het Koersonderzoek en Jobmarketing vormen de fundamenten van de opleiding volgens de methode Hoogendijk. Tijdens de opleiding wordt vier keer een Koersonderzoek uitgevoerd en twee keer Jobmarketing. Bij de eerste keer Koersonderszoek ben jezelf het onderwerp en vervolgens wordt het Koersonderzoek uitgevoerd bij een drietal proefcliënten. Jobmarketing wordt bij twee proefcliënten uitgevoerd.

• je leert een vak en bent er klaar voor
• individueel intakegesprek
• persoonlijke en professionele ontwikkeling
• individuele supervisie en groepsintervisie
• tien gespecialiseerde docenten
• drie proefcliënten
• al twintig jaar succesvol in de praktijk
• Post-HBO loopbaanadviseur en ST!R erkende coachopleiding
• de top in de markt