Werkplaats Vitaal Leiderschap
Een nieuwe kijk op executive coaching
"Once you realize and experience that the world is your own projection, you are free of (and in) it." Emmanuel Sörensen
In mijn rol als ondernemer en directeur van professionele organisaties (SchoolvoorCoaching BV & VistaNova BV) heb ik sinds 1997 aan den lijve ervaren hoe je als mens en eindverantwoordelijke steeds opnieuw wordt uitgedaagd om in balans te blijven. Ik ben vele thema’s en emoties tegengekomen zoals macht en onmacht, erkenning, afwijzing, conflicten en gelukkig vooral ook de flow van creatieve samenwerking, successen bereiken en mijn eigen unieke pad volgen. Daardoor ben ik steeds meer geïnteresseerd geraakt in het effect van mijn bewustzijn op de organisatie en de wisselwerking in onze samenwerking. Daarnaast heb ik via coaching en diverse opleidingen zelf geleerd om mijn emoties te hanteren en in balans te blijven. In dit programma wil ik mijn inzichten en technieken delen en praktijkkennis uitwisselen zodat begrippen als co-creatie, vertrouwen, het werken met irrationele processen en het werken vanuit je hart de basis gaan vormen in je dagelijks werk. Mijn bewustzijn is daardoor letterlijk verruimd en ik ben gaan vertrouwen op de doorgaande levensstroom en de hulp die er altijd is. Dit programma is voor mensen die van avontuur houden en hun horizon willen verruimen door steeds meer in het nu te zijn. Vanuit deze levenshouding ben je afgestemd op veranderingen en kun je hiervoor een bedding bieden. Mijn boek “Leiderschap door (zelf)coaching, bewustzijnspsychologie voor managers, adviseurs en coaches” en het boek "Theory U, Leiding vanuit de toekomst die zich aandienst" van Otto Scharmer vormen hiervoor de basis.
Ans Tros
Klik hier voor de blog van Ans Tros
De kern van de Werkplaats gaat over het versterken van je persoonlijk leiderschap en het leren toepassen van technieken voor (zelf)coaching en vitaliteit die daarin bijdragen. Kerngedachte is dat je door het verruimen van je bewustzijn anders gaat waarnemen, handelen en met minder moeite je resultaten kunt bereiken, ongeacht de functie die je vervult. Daardoor wordt het vormgeven en begeleiden van veranderingen een natuurlijker proces in co-creatie.
De Werkplaats Vitaal Leiderschap (WVL) is de opvolger van de opleiding tot executive coach en is bestemd voor ervaren coaches- en -managers die hun persoonlijk leiderschap en vitaliteit willen versterken en eindverantwoordelijkheid (willen) dragen en vormgeven.
Voorwaarden voor deelname:
- relevante ervaring in persoonlijke ontwikkeling en groei
- minimaal 10 jaar werkervaring in een rol als coach en/of manager
- bereid en in staat om in een diepgaand leer- en onderzoeksprces te participeren
- geïnteresseerd in spirituele aspecten van het bestaan
- je durft te vertrouwen op je intuïtie en timing en je team of gesprekspartner
- je raakt minder gemakkelijk uit je evenwicht of als je geraakt bent kun je jezelf sneller in balans brengen
- je ontdekt welke samenwerkingsrelaties wel of niet meer passend zijn
- je durft te vertrouwen om in co-creatie (organisatie)veranderingen vorm te gaan geven
- je leert je eigen schaduwkanten (postieve en negatief gewaardeerde) kennen en waarderen als bron voor positieve veranderingen
- je laat los wat je belemmert om in je eigen kracht te staan
- je leert tegengestelde zaken doorzien en oplossen
- je krijgt concepten en (zelfcoachings)technieken tot je beschikking om in balans en vitaal te blijven en anderen in balans te leren komen
- je kunt concepten over bewustzijnspsychologie koppelen aan organisatiekundige principes en irrationele processen in organisaties
Uitgangspunten
Alle thema's worden direct gekoppeld aan het dagelijks werk. Daarom bestaat de leergroep uit ervaren mensen die een functie als executive coach of een managementfunctie (willen) vervullen. In deze groepssamenstelling kan optimaal van en met elkaar geleerd worden over organisaties en het begeleiden van veranderingsprocessen.
Werkwijze
De Werkplaats is gebasseerd op een collectief en gelijkwaardig leerproces, waarin dagelijkse praktijk, naast het aanleren en verdiepen van concepten en technieken, steeds centraal staat. Op deze wijze worden praktijk en theorie continu aan elkaar getoetst en ontstaat er een groepsproces waarin het omgaan en hanteren van verschillen en veranderingen de rode draad vormt en de groepsleden hun eigen theorieover veranderen kunnen aanscherpen en uitproberen. Het boek Theorie U van Otto Scharmer wordt als kader gebruikt.
Deelname start met een kosteloos intakegesprek. Het programma kenmerkt zich door een opbouw van binnen naar buiten waarin jouw bewustzijn centraal staat. We starten met intrapsychische processen en kenmerken en vertalen dit stap voor staap naar omgevingseffecten en organisatiekundige principes en veranderings- en samenwerkingsprocessen.
Het programma bestaat uit een tweedaagse met overnachting en 7 hele dagen in het midden van het land met Ans Tros en gastdocenten. Dit wordt gecombineerd met intervisie, opdrachten voor zelfstudie en reflectieverslagen en 5 individuele supervisiegesprekken. De doorlooptijd is 9 maanden.
- Ans Tros: Leiderschap door (zelf)coaching, bewustzijnspsychologie voor managers, adviseurs en coaches, Symbolon 2009 vooraf lezen.
- Otto Scharmer: Theory U, Leiding vanuit de toekomst die zich aandient, Christofoor 2010.
- Jaap Vermuë: Bewustzijn in bedrijf, Transformatie naar een vitale organisatie
Investering
De prijs van de werkplaats bedraagt € 5.975,-. de verblijfskosten bedragen € 595,- (overnachting plus dagarrangementen). Deze bedragen zijn exclusief BTW en literatuur.
