Werkplaats Vitaal Leiderschap
Een nieuwe kijk op executive coaching
Leiderschap, management of het begeleiden van groepen is topsport!
Follow your senses and manage your mind!
Leiderschap is actueler dan ooit in deze overgangstijd. De kranten staan vol over schaduwgedrag, mismanagement en we zijn collectief op zoek naar nieuwe vormen van samenwerking binnen en buiten organisaties. We zoeken balans tussen sturen en volgen en tussen ons hoofd en ons hart. Dit vraagt een diepgaand vertrouwen op ons eigen (persoonlijk) leiderschap en bewustzijn. Maar hoe doe je dat in je dagelijkse leven en werk. Hoe kun je werken vanuit je bezieling en hart en vitaal blijven?
Volgens Otto Scharmer vormt ons bewustzijn de ‘blinde vlek' in leiderschapsontwikkeling. Via zijn Theory U model biedt hij een theoretisch en zeer praktisch kader om leerprocessen te faciliteren waardoor innovatie en vernieuwing kan ontstaan vanuit aandacht en intenties. Vanuit Theory U is het "gevaar" van het downloaden van oude interpretaties en oplossingen voor complexe vraagstukken uitgebreid beschreven. Het uitstellen van oordelen of het loslaten van onze projecties is daarvoor beslist noodzakelijk. Want anders herhalen we slechts het "oude"; datgene wat we al kenden. Toch is het van belang om deze oordelen en overtuigingen wel in je dagelijks bewustzijn toe te laten maar je er niet door te laten afleiden. Theory U biedt ons daarmee een vruchtbare focus, zelfs paradigma. Het gaat over het afstemmen op een toekomst die zich aandient....in plaats van wat wij willen creëren en controleren als mens.
De kern van de Werkplaats gaat over het versterken van je persoonlijk leiderschap en het leren toepassen van technieken voor (zelf)coaching en vitaliteit die daarin bijdragen. Kerngedachte is dat je door het verruimen van je bewustzijn anders gaat waarnemen, handelen en met minder moeite je resultaten kunt bereiken, ongeacht de functie die je vervult. Daardoor wordt het vormgeven en begeleiden van veranderingen een natuurlijker proces in co-creatie.
De Werkplaats Vitaal Leiderschap is bestemd voor ervaren managers, trainers en coaches die hun persoonlijk leiderschap en vitaliteit willen versterken en eindverantwoordelijkheid (willen) dragen en vormgeven.
Voorwaarden voor deelname:
- relevante ervaring in persoonlijke ontwikkeling en groei
- minimaal 10 jaar werkervaring als manager, trainer of coach en bekend met coachtechnieken
- bereid en in staat om in een diepgaand leer- en onderzoeksproces te participeren
- geïnteresseerd in spirituele aspecten van het bestaan
- Je vertrouwt op je intuïtie en timing in het contact met je team of gesprekspartner.
- Je kunt je eigen overdracht en tegenoverdracht managen en jezelf sneller in balans brengen.
- Je ontdekt welke samenwerkingsrelaties en werkvormen wel of niet passend zijn.
- Je durft erop te vertrouwen dat in co-creatie (organisatie)veranderingen vorrmgegeven kunnen worden.
- Je kent je schaduwkanten (positief en negatief) en waardeert ze als bron voor positieve veranderingen.
- Je laat los wat je belemmert om volledig in je kracht en autoriteit te staan.
- Je leert tegengestelde zaken doorzien en oplossen.
- Je hebt concepten en (zelfcoachings)technieken tot je beschikking om in balans en vitaal te blijven en anderen in balans te leren komen.
- Je kunt concepten over bewustzijnspsychologie koppelen aan organisatiekundige principes.
Uitgangspunten
Alle thema's worden direct gekoppeld aan het dagelijks werk. Daarom bestaat de leergroep uit ervaren mensen die een functie als executive coach of een managementfunctie (willen) vervullen. In deze groepssamenstelling kan optimaal van en met elkaar geleerd worden over organisaties en het begeleiden van veranderingsprocessen.
Werkwijze
De Werkplaats is gebasseerd op een collectief en gelijkwaardig leerproces, waarin dagelijkse praktijk, naast het aanleren en verdiepen van concepten en technieken, steeds centraal staat. Op deze wijze worden praktijk en theorie continu aan elkaar getoetst en ontstaat er een groepsproces waarin het omgaan en hanteren van verschillen en veranderingen de rode draad vormt en de groepsleden hun eigen theorieover veranderen kunnen aanscherpen en uitproberen. Het boek Theorie U van Otto Scharmer wordt als kader gebruikt.
Deelname start met een kosteloos intakegesprek. Het programma kenmerkt zich door een opbouw van binnen naar buiten waarin jouw bewustzijn centraal staat. We starten met het onderzoeken van intrapsychische processen en kenmerken en vertalen dit stap voor stap naar omgevingseffecten en organisatiekundige principes en veranderings- en samenwerkingsprocessen.
Het programma bestaat uit een tweedaagse met overnachting en 7 hele dagen in het midden van het land met Ans Tros en gastdocenten. Dit wordt gecombineerd met intervisie, opdrachten voor zelfstudie en reflectieverslagen en 5 individuele supervisiegesprekken. De doorlooptijd is 9 maanden.
- Ans Tros: Leiderschap door (zelf)coaching, bewustzijnspsychologie voor managers, adviseurs en coaches, Symbolon 2009 vooraf lezen.
- Otto Scharmer: Theory U, Leiding vanuit de toekomst die zich aandient, Christofoor 2010.
- Jaap Vermuë: Bewustzijn in bedrijf, Transformatie naar een vitale organisatie, Conferent 2012
- Esther de Haan en Eva Beerends: Organisatieontwikkeling met Theory U, Hoe komen we de bocht door? Werkvormen en cases, Boom Nelissen 2012
De begeleiding is in handen van Ans Tros. Daarnaast zijn Margot Groot, Gideon Stijns en Jaap Vermuë gastdocenten.
Ans Tros: "Werken vanuit je hart als basis voor het dagelijks werk."
De Werkplaats Vitaal Leiderschap wordt geleid door Ans Tros, die deze opleiding heeft opgezet vanuit haar eigen ervaring als ondernemer en directeur van professionele organisaties (SchoolvoorCoaching BV en VistaNova BV). Ans heeft aan den lijve ervaren hoe je als mens en als eindverantwoordelijke steeds opnieuw wordt uitgedaagd om in balans te blijven: "Ik ben vele thema's en emoties tegengekomen, zoals macht en onmacht, erkenning, afwijzing, conflicten en gelukkig vooral ook de flow van creatieve samenwerking, successen bereiken en mijn eigen unieke pad volgen. Daardoor ben ik steeds meer geïnteresseerd geraakt in het effect van mijn bewustzijn op de organisatie en de wisselwerking in samenwerking."
In de Werkplaats Vitaal Leiderschap deelt Ans haar inzichten en technieken en wisselt zij praktijkkennis uit met de deelnemers. "Zo gaan begrippen als co-creatie, vertrouwen, het werken met irrationele processen en het werken vanuit je hart de basis vormen in je dagelijks werk."
Lees ook eens de blog van Ans Tros.
Inschrijven
Investering
De prijs van de werkplaats bedraagt € 5.977,-. de verblijfskosten bedragen € 495,- (overnachting plus dagarrangementen). Deze bedragen zijn exclusief BTW en literatuur.
