Persoonlijke ontwikkeling

Als loopbaancoach ben je zelf je beste instrument. Daarom staat persoonlijke ontwikkeling aan de basis van de opleiding. Doordat je zelf je eigen proefcliënt bent, ervaar en doorleef je eerst zelf de methodiek van het Koersonderzoek. Later in de opleiding oefen je met nog drie proefcliënten.

Tijdens de opleiding staat je persoonlijke supervisor voor je klaar, die je begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De supervisor is een ervaren loopbaancoach, met wie je 6 individuele gesprekken hebt over leerdoelen, reflectieverslagen en proefcliëntendossiers.

Professionele ontwikkeling

Naast persoonlijke ontwikkeling staat professionele ontwikkeling tijdens de opleiding centraal. De docenten zijn stuk voor stuk professionals met ieder hun eigen specialisatie. De opleidingsdagdelen worden hierom ook steevast als zeer goed beoordeeld door de studenten. De inhoud van de opleidingsdagen wordt ondersteund door literatuurstudie en huiswerkopdrachten.

In intervisiegroepen bespreken studenten met elkaar de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is hierin ook een belangrijke rol weggelegd voor de supervisor, zowel in de ontwikkeling van loopbaancompetenties als op het vlak van coachingsvaardigheden.

Proefcliënten

Het Koersonderzoek en Jobmarketing, volgens de methode Hoogendijk, vormen samen het fundament van de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur. Tijdens de opleiding wordt vier keer een Koersonderzoek uitgevoerd en twee keer een Jobmarketing. De eerste keer ben je bij het Koersonderzoek zelf het onderwerp. Daarna voer je het Koersonderzoek nog drie keer uit bij proefcliënten. Jobmarketing voer je uit bij twee proefcliënten.

Persoonlijke ontwikkeling

Als loopbaancoach ben je zelf je beste instrument. Daarom staat persoonlijke ontwikkeling aan de basis van de opleiding. Doordat je zelf je eigen proefcliënt bent, ervaar en doorleef je eerst zelf de methodiek van het Koersonderzoek. Later in de opleiding oefen je met nog drie proefcliënten.

Tijdens de opleiding staat je persoonlijke supervisor voor je klaar, die je begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De supervisor is een ervaren loopbaancoach, met wie je 6 individuele gesprekken hebt over leerdoelen, reflectieverslagen en proefcliëntendossiers.

Professionele ontwikkeling

Naast persoonlijke ontwikkeling staat professionele ontwikkeling tijdens de opleiding centraal. De docenten zijn stuk voor stuk professionals met ieder hun eigen specialisatie. De opleidingsdagdelen worden hierom ook steevast als zeer goed beoordeeld door de studenten. De inhoud van de opleidingsdagen wordt ondersteund door literatuurstudie en huiswerkopdrachten.

In intervisiegroepen bespreken studenten met elkaar de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is hierin ook een belangrijke rol weggelegd voor de supervisor, zowel in de ontwikkeling van loopbaancompetenties als op het vlak van coachingsvaardigheden.

Proefcliënten

Het Koersonderzoek en Jobmarketing, volgens de methode Hoogendijk, vormen samen het fundament van de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur. Tijdens de opleiding wordt vier keer een Koersonderzoek uitgevoerd en twee keer een Jobmarketing. De eerste keer ben je bij het Koersonderzoek zelf het onderwerp. Daarna voer je het Koersonderzoek nog drie keer uit bij proefcliënten. Jobmarketing voer je uit bij twee proefcliënten.

Persoonlijke ontwikkeling

Als loopbaancoach ben je zelf je beste instrument. Daarom staat persoonlijke ontwikkeling aan de basis van de opleiding. Doordat je zelf je eigen proefcliënt bent, ervaar en doorleef je eerst zelf de methodiek van het Koersonderzoek. Later in de opleiding oefen je met nog drie proefcliënten.

Tijdens de opleiding staat je persoonlijke supervisor voor je klaar, die je begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De supervisor is een ervaren loopbaancoach, met wie je 6 individuele gesprekken hebt over leerdoelen, reflectieverslagen en proefcliëntendossiers.

Professionele ontwikkeling

Naast persoonlijke ontwikkeling staat professionele ontwikkeling tijdens de opleiding centraal. De docenten zijn stuk voor stuk professionals met ieder hun eigen specialisatie. De opleidingsdagdelen worden hierom ook steevast als zeer goed beoordeeld door de studenten. De inhoud van de opleidingsdagen wordt ondersteund door literatuurstudie en huiswerkopdrachten.

In intervisiegroepen bespreken studenten met elkaar de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is hierin ook een belangrijke rol weggelegd voor de supervisor, zowel in de ontwikkeling van loopbaancompetenties als op het vlak van coachingsvaardigheden.

Proefcliënten

Het Koersonderzoek en Jobmarketing, volgens de methode Hoogendijk, vormen samen het fundament van de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur. Tijdens de opleiding wordt vier keer een Koersonderzoek uitgevoerd en twee keer een Jobmarketing. De eerste keer ben je bij het Koersonderzoek zelf het onderwerp. Daarna voer je het Koersonderzoek nog drie keer uit bij proefcliënten. Jobmarketing voer je uit bij twee proefcliënten.

Persoonlijke ontwikkeling

Als loopbaancoach ben je zelf je beste instrument. Daarom staat persoonlijke ontwikkeling aan de basis van de opleiding. Doordat je zelf je eigen proefcliënt bent, ervaar en doorleef je eerst zelf de methodiek van het Koersonderzoek. Later in de opleiding oefen je met nog drie proefcliënten.

Tijdens de opleiding staat je persoonlijke supervisor voor je klaar, die je begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De supervisor is een ervaren loopbaancoach, met wie je 6 individuele gesprekken hebt over leerdoelen, reflectieverslagen en proefcliëntendossiers.

Professionele ontwikkeling

Naast persoonlijke ontwikkeling staat professionele ontwikkeling tijdens de opleiding centraal. De docenten zijn stuk voor stuk professionals met ieder hun eigen specialisatie. De opleidingsdagdelen worden hierom ook steevast als zeer goed beoordeeld door de studenten. De inhoud van de opleidingsdagen wordt ondersteund door literatuurstudie en huiswerkopdrachten.

In intervisiegroepen bespreken studenten met elkaar de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is hierin ook een belangrijke rol weggelegd voor de supervisor, zowel in de ontwikkeling van loopbaancompetenties als op het vlak van coachingsvaardigheden.

Proefcliënten

Het Koersonderzoek en Jobmarketing, volgens de methode Hoogendijk, vormen samen het fundament van de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur. Tijdens de opleiding wordt vier keer een Koersonderzoek uitgevoerd en twee keer een Jobmarketing. De eerste keer ben je bij het Koersonderzoek zelf het onderwerp. Daarna voer je het Koersonderzoek nog drie keer uit bij proefcliënten. Jobmarketing voer je uit bij twee proefcliënten.

Persoonlijke ontwikkeling

Als loopbaancoach ben je zelf je beste instrument. Daarom staat persoonlijke ontwikkeling aan de basis van de opleiding. Doordat je zelf je eigen proefcliënt bent, ervaar en doorleef je eerst zelf de methodiek van het Koersonderzoek. Later in de opleiding oefen je met nog drie proefcliënten.

Tijdens de opleiding staat je persoonlijke supervisor voor je klaar, die je begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De supervisor is een ervaren loopbaancoach, met wie je 6 individuele gesprekken hebt over leerdoelen, reflectieverslagen en proefcliëntendossiers.

Professionele ontwikkeling

Naast persoonlijke ontwikkeling staat professionele ontwikkeling tijdens de opleiding centraal. De docenten zijn stuk voor stuk professionals met ieder hun eigen specialisatie. De opleidingsdagdelen worden hierom ook steevast als zeer goed beoordeeld door de studenten. De inhoud van de opleidingsdagen wordt ondersteund door literatuurstudie en huiswerkopdrachten.

In intervisiegroepen bespreken studenten met elkaar de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is hierin ook een belangrijke rol weggelegd voor de supervisor, zowel in de ontwikkeling van loopbaancompetenties als op het vlak van coachingsvaardigheden.

Proefcliënten

Het Koersonderzoek en Jobmarketing, volgens de methode Hoogendijk, vormen samen het fundament van de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur. Tijdens de opleiding wordt vier keer een Koersonderzoek uitgevoerd en twee keer een Jobmarketing. De eerste keer ben je bij het Koersonderzoek zelf het onderwerp. Daarna voer je het Koersonderzoek nog drie keer uit bij proefcliënten. Jobmarketing voer je uit bij twee proefcliënten.

Persoonlijke ontwikkeling

Als loopbaancoach ben je zelf je beste instrument. Daarom staat persoonlijke ontwikkeling aan de basis van de opleiding. Doordat je zelf je eigen proefcliënt bent, ervaar en doorleef je eerst zelf de methodiek van het Koersonderzoek. Later in de opleiding oefen je met nog drie proefcliënten.

Tijdens de opleiding staat je persoonlijke supervisor voor je klaar, die je begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De supervisor is een ervaren loopbaancoach, met wie je 6 individuele gesprekken hebt over leerdoelen, reflectieverslagen en proefcliëntendossiers.

Professionele ontwikkeling

Naast persoonlijke ontwikkeling staat professionele ontwikkeling tijdens de opleiding centraal. De docenten zijn stuk voor stuk professionals met ieder hun eigen specialisatie. De opleidingsdagdelen worden hierom ook steevast als zeer goed beoordeeld door de studenten. De inhoud van de opleidingsdagen wordt ondersteund door literatuurstudie en huiswerkopdrachten.

In intervisiegroepen bespreken studenten met elkaar de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is hierin ook een belangrijke rol weggelegd voor de supervisor, zowel in de ontwikkeling van loopbaancompetenties als op het vlak van coachingsvaardigheden.

Proefcliënten

Het Koersonderzoek en Jobmarketing, volgens de methode Hoogendijk, vormen samen het fundament van de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur. Tijdens de opleiding wordt vier keer een Koersonderzoek uitgevoerd en twee keer een Jobmarketing. De eerste keer ben je bij het Koersonderzoek zelf het onderwerp. Daarna voer je het Koersonderzoek nog drie keer uit bij proefcliënten. Jobmarketing voer je uit bij twee proefcliënten.