Masterclass Transactionele Analyse in de coachpraktijk
Van denken en voelen naar bezielde actie in de coachrelatie
De masterclass is bedoeld voor alle loopbaanprofessionals die zich willen verdiepen in de uitgangspunten van de Transactionele Analyse (TA). Eén van die uitgangspunten is dat we naar de ander kijken vanuit de positie ‘ik ben oké – jij bent oké’. Dat lukt helaas niet altijd. Soms maak je je kleiner dan de ander (ik ben niet oké) en soms kijk je misschien heimelijk op iemand neer (jij bent niet oké). Dat beïnvloedt de coach-coachee relatie. In deze masterclass gaan we dieper in op dit fenomeen en hoe je als coach de ‘valkuil’ van overdracht kunt vermijden en leert werken vanuit de gelijkwaardige positie: ‘ik ben oké – jij bent oké’.
Bovengenoemde posities vertalen zich in de onderstroom van het gesprek en zijn voor de goede waarnemer zichtbaar. Eric Berne – grondlegger van de Transactionele Analyse – stelde dat het psychologisch niveau het uiteindelijk altijd wint van het functionele niveau. Bewustzijn van het eigen ‘oké-zijn’ ondersteunt in het vervullen van de onderliggende behoeften zodat er meer opties beschikbaar komen in de communicatie tussen coach en coachee.
We nemen dit gegeven een stap verder door in de masterclass ook de Egoposities te verkennen. Welke rol spelen de Ouder, de Volwassene en het Kind in ons leven en hoe vertaalt zich dat in gesprekssituaties?
De bewustwording van Egoposities in gesprekssituaties geeft ruimte om vanuit de Volwassene, de ander te zien. In het bijzonder als deze niet de positie van Volwassene inneemt. Tegelijkertijd geeft het ruimte aan de coach om de andere Ego-toestanden mee te laten doen in het gesprek. Overdracht en tegenoverdracht worden zo voelbaar en benoembaar.
Als laatste werken we met de Coachmatrix. Dit gespreksmodel van Kouwenhoven (2007) activeert alle Egoposities en draagt bij aan de intrinsieke motivatie van je cliënt om aan de slag te gaan binnen het coachtraject.
In de ochtend is de aandacht gericht op de (loopbaan)professional zelf, terwijl de middag in het teken staat van het sturen van de coach-coachee relatie.