Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur

Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur

Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur • Post-HBO

Goede loopbaanbegeleiding wordt steeds belangrijker. En daarmee ook het vak van loopbaanadviseur. Mensen vragen zich steeds vaker af in welke rol of functie hun talenten het beste tot hun recht komen. En vaak verwachten zij van hun baan meer dan alleen een veilige bron van inkomsten. Wil jij jouw kwaliteiten als loopbaanadviseur of coach professionaliseren? Dan is de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur de meest gedegen opleiding voor jou.

Je wordt opgeleid tot professioneel loopbaanadviseur en je raakt vertrouwd met het Koersonderzoek, methode Hoogendijk. Dit is een structuur voor de stappen in een loopbaanadviestraject. De methode helpt je om zelf het belangrijkste instrument in je loopbaancoaching te worden.

Behalve loopbaancoach word je tegelijk ook levenscoach: het ontdekken van de persoonlijke levensmissie van je cliënt gaat altijd vooraf aan het vormgeven van zijn of haar loopbaan. Zo coach je cliënten naar het meest vitaliserende loopbaanperspectief. Om dit te bereiken is er in de opleiding ruimschoots aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. De opleiding kenmerkt zich door intensieve begeleiding en je kunt het geleerde direct toepassen. De opleiding wordt gedragen door gespecialiseerde docenten en supervisoren en is al twintig jaar succesvol in de praktijk.

Waarom de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur bij Vista Nova?

  • Al 1 op de 3 erkende loopbaanadviseurs heeft deze Hoogendijk opleiding gevolgd
  • De opleiding behoort tot de top van de markt
  • Je volgt een CPION erkende post HBO-opleiding (inhoud en didactiek)
  • Je volgt een St!R erkende opleiding
  • Deelname vindt plaats na een persoonlijk intakegesprek
  • Je krijgt individuele coaching en begeleiding
  • Je volgt de opleiding met een vaste groep studenten
  • In intervisiegroepen bespreek je je professionele en persoonlijke ontwikkeling met medestudenten
Studiebelasting: 600 uur
Data (start): 24 november 2021
Kosten: € 6.977 (BTW vrijgesteld) + € 150 verplichte literatuur

Download brochure

Aanmelden

Nieuwsbrief

Inspiratie

Persoonlijke ontwikkeling

Als loopbaancoach ben je zelf je beste instrument. Daarom staat persoonlijke ontwikkeling aan de basis van de opleiding. Doordat je zelf je eigen proefcliënt bent, ervaar en doorleef je eerst zelf de methodiek van het Koersonderzoek. Later in de opleiding oefen je met nog drie proefcliënten.

Tijdens de opleiding staat je persoonlijke supervisor voor je klaar, die je begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De supervisor is een ervaren loopbaancoach, met wie je 6 individuele gesprekken hebt over leerdoelen, reflectieverslagen en proefcliëntendossiers.

Professionele ontwikkeling

Naast persoonlijke ontwikkeling staat professionele ontwikkeling tijdens de opleiding centraal. De docenten zijn stuk voor stuk professionals met ieder hun eigen specialisatie. De opleidingsdagdelen worden hierom ook steevast als zeer goed beoordeeld door de studenten. De inhoud van de opleidingsdagen wordt ondersteund door literatuurstudie en huiswerkopdrachten.

In intervisiegroepen bespreken studenten met elkaar de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is hierin ook een belangrijke rol weggelegd voor de supervisor, zowel in de ontwikkeling van loopbaancompetenties als op het vlak van coachingsvaardigheden.

Proefcliënten

Het Koersonderzoek en Jobmarketing, volgens de methode Hoogendijk, vormen samen het fundament van de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur. Tijdens de opleiding wordt vier keer een Koersonderzoek uitgevoerd en twee keer een Jobmarketing. De eerste keer ben je bij het Koersonderzoek zelf het onderwerp. Daarna voer je het Koersonderzoek nog drie keer uit bij proefcliënten. Jobmarketing voer je uit bij twee proefcliënten.

De Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur is geschikt voor jou, als:

  • Je jouw kwaliteiten als coach en loopbaanadviseur verregaand wilt professionaliseren
  • Je geïnteresseerd bent in persoonlijke ontwikkeling en hierin ook al stappen hebt gezet
  • Je jezelf wilt ontwikkelen als coach
  • Je in het bezit bent van een HBO-diploma of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau hebt
  • Je minstens vijf jaar werkervaring hebt en minimaal 27 jaar bent.

In een persoonlijk intakegesprek bespreken we bovenstaande zaken. Daarnaast gaan we samen met jou na of de opleiding aansluit bij je persoonlijke en professionele ontwikkelingswensen. Dit gesprek is vrijblijvend en er zijn geen kosten aan verbonden. Vista Nova werkt in beginsel zonder vrijstellingen.

Studie belasting: 600 uur
Data (start): 24 november 2021
Kosten: € 6.977 (BTW vrijgesteld) + € 150 verplichte literatuur

Download brochure

Aanmelden

Nieuwsbrief

Inspiratie

Persoonlijke ontwikkeling

Als loopbaancoach ben je zelf je beste instrument. Daarom staat persoonlijke ontwikkeling aan de basis van de opleiding. Doordat je zelf je eigen proefcliënt bent, ervaar en doorleef je eerst zelf de methodiek van het Koersonderzoek. Later in de opleiding oefen je met nog drie proefcliënten.

Tijdens de opleiding staat je persoonlijke supervisor voor je klaar, die je begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De supervisor is een ervaren loopbaancoach, met wie je 6 individuele gesprekken hebt over leerdoelen, reflectieverslagen en proefcliëntendossiers.

Professionele ontwikkeling

Naast persoonlijke ontwikkeling staat professionele ontwikkeling tijdens de opleiding centraal. De docenten zijn stuk voor stuk professionals met ieder hun eigen specialisatie. De opleidingsdagdelen worden hierom ook steevast als zeer goed beoordeeld door de studenten. De inhoud van de opleidingsdagen wordt ondersteund door literatuurstudie en huiswerkopdrachten.

In intervisiegroepen bespreken studenten met elkaar de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is hierin ook een belangrijke rol weggelegd voor de supervisor, zowel in de ontwikkeling van loopbaancompetenties als op het vlak van coachingsvaardigheden.

Proefcliënten

Het Koersonderzoek en Jobmarketing, volgens de methode Hoogendijk, vormen samen het fundament van de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur. Tijdens de opleiding wordt vier keer een Koersonderzoek uitgevoerd en twee keer een Jobmarketing. De eerste keer ben je bij het Koersonderzoek zelf het onderwerp. Daarna voer je het Koersonderzoek nog drie keer uit bij proefcliënten. Jobmarketing voer je uit bij twee proefcliënten.

Wat levert de Beroepsopleiding tot loopbaanadviseur je op?

Na afronding van onze post-HBO opleiding heb je een brede basis als coach verworven en heb je je gespecialiseerd als loopbaandeskundige. En je bent in staat om de methodiek van het Koersonderzoek, methode Hoogendijk, uit te voeren met eigen cliënten. Daarnaast:

  • Gaat je vakkennis verder dan alleen de diverse methodieken
  • Weet je waar je staat als coach en welke persoonlijke en professionele kwaliteiten en uitdagingen daarbij horen
  • Ben je zelf het belangrijkste instrument in je coaching
  • Ben je in staat om zelfsturing te ontwikkelen bij je cliënten
  • Beschik je over een uitgebreid en professioneel instrumentarium
  • Heb je levenslang toegang tot VNdocs
Studie belasting: 600 uur
Data (start): 24 november 2021
Kosten: € 6.977 (BTW vrijgesteld) + € 150 verplichte literatuur

Download brochure

Aanmelden

Nieuwsbrief

Inspiratie

Persoonlijke ontwikkeling

Als loopbaancoach ben je zelf je beste instrument. Daarom staat persoonlijke ontwikkeling aan de basis van de opleiding. Doordat je zelf je eigen proefcliënt bent, ervaar en doorleef je eerst zelf de methodiek van het Koersonderzoek. Later in de opleiding oefen je met nog drie proefcliënten.

Tijdens de opleiding staat je persoonlijke supervisor voor je klaar, die je begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De supervisor is een ervaren loopbaancoach, met wie je 6 individuele gesprekken hebt over leerdoelen, reflectieverslagen en proefcliëntendossiers.

Professionele ontwikkeling

Naast persoonlijke ontwikkeling staat professionele ontwikkeling tijdens de opleiding centraal. De docenten zijn stuk voor stuk professionals met ieder hun eigen specialisatie. De opleidingsdagdelen worden hierom ook steevast als zeer goed beoordeeld door de studenten. De inhoud van de opleidingsdagen wordt ondersteund door literatuurstudie en huiswerkopdrachten.

In intervisiegroepen bespreken studenten met elkaar de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is hierin ook een belangrijke rol weggelegd voor de supervisor, zowel in de ontwikkeling van loopbaancompetenties als op het vlak van coachingsvaardigheden.

Proefcliënten

Het Koersonderzoek en Jobmarketing, volgens de methode Hoogendijk, vormen samen het fundament van de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur. Tijdens de opleiding wordt vier keer een Koersonderzoek uitgevoerd en twee keer een Jobmarketing. De eerste keer ben je bij het Koersonderzoek zelf het onderwerp. Daarna voer je het Koersonderzoek nog drie keer uit bij proefcliënten. Jobmarketing voer je uit bij twee proefcliënten.

Informatie over de trainers

Inge van Erkel
Inge is een ondernemende loopbaancoach, vol energie en ideeën. Ze gelooft in ‘altijd blijven leren en in ontwikkeling blijven’. Inge houdt van humor en een beetje theater, want dat maakt leren een stuk makkelijker en leuker volgens haar. Ze vindt het belangrijk om het heft in eigen hand te nemen, te weten waar je staat en zelf te bepalen wat je volgende stap is. En dat is precies waar zij haar cliënten mee helpt. Als docent, supervisor en trainer bij Vista Nova reikt Inge studenten praktische tools aan, waarmee zij direct zelf aan de slag kunnen. Lees meer

Frank van der Mijn
Frank is – naast docent – een actieve loopbaanprofessional en executive coach, waarbij hij vooral senior professionals en leiders bij organisaties begeleid, veelal in afstemming met HR en directie. Verder is hij opleider en supervisor bij andere organisaties en docent aan de Master Loopbaanmanagement van een universiteit. Voorheen speelde hij als manager professionalisering en opleider een centrale rol in de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur bij Adviesbureau Hoogendijk, die nu bij Vista Nova is ondergebracht.
Lees meer

Maria van de Ven
Maria is een energieke loopbaancoach, die niet snel oordeelt en niets te gek vindt. Ze gelooft in bezieling en in de vitale levenskracht, die in elk mens zit. Maria is ervan overtuigd dat je leven écht zin krijgt als je werkt vanuit bezieling. Ze daagt haar cliënten graag uit om het beste uit zichzelf te halen. Maria is als docent en supervisor betrokken bij Vista Nova. Het geeft haar enorm veel voldoening om haar kennis en ervaring te delen en door te geven. Lees meer 

Agnes Brinkhof
Agnes is een betrokken coach en trainer voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Zij helpt haar coachees om belemmerende patronen te doorbreken, zodat zij met meer creativiteit en vrijheid kunnen kiezen om hun kwaliteiten verder te ontwikkelen. Humor speelt een belangrijke rol in haar trajecten. Als supervisor en docent bij Vista Nova legt Agnes de nadruk op het persoonlijke proces. Ze houdt ervan om te zien hoe studenten van Vista Nova enthousiast worden en hun eigen stijl als loopbaancoach ontwikkelen. Lees meer.

Desiree Hintzen
Desiree is een sociale, doelgerichte en empathische coach op het vlak van loopbaanbegeleiding, outplacement en burn-outs. Als loopbaancoach gaat zij integer en respectvol te werk en streeft zij ernaar om het optimale in mensen naar boven te halen. Als iemand vervolgens het zelfvertrouwen heeft om zijn of haar loopbaan verder vorm te geven is haar missie geslaagd. Bij Vista Nova zet Desiree haar ervaringen als loopbaancoach in om praktische tips te geven. Met een gezonde dosis humor weet zij studenten keer op keer met een glimlach en een tevreden gevoel naar huis te laten gaan. Lees meer.

Marly van Tuel
Marly is een eerlijke en transparante arbeidsdeskundige met een achtergrond in ergotherapie. Haar kennis en ervaring als ergotherapeut komen goed van pas in haar trajecten als arbeidsdeskundige. Als docent wet- en regelgeving bij Vista Nova zorgt Marly ervoor dat zij de studenten geen droge kost voorschotelt. In plaats daarvan richt zij zich op datgene wat voor de studenten noodzakelijk is om te weten. Hierbij gebruikt zij heel veel voorbeelden uit de dagelijkse praktijk. Lees meer

Edith Houben
Edith staat bekend als een bevlogen loopbaancoach, die oprecht betrokken is en werkt vanuit respect. Ze helpt professionals bij het maken van keuzes waar lef voor nodig is. Bewustwording van gedrag, focus en communicatie zijn volgens Edith belangrijke sleutels tot succes. Als docent, trainer en supervisor bij Vista Nova is Edith vooral praktijkgericht. De kennis van het Koersonderzoek vertaalt zij graag naar een praktische uitvoering. Met haar creativiteit visualiseert zij processen en brengt zij de studenten nóg meer bewustwording bij, ‘want zonder bewustwording geen keuze’. Lees meer.

Marly van Tuel
Marly is een eerlijke en transparante arbeidsdeskundige met een achtergrond in ergotherapie. Haar kennis en ervaring als ergotherapeut komen goed van pas in haar trajecten als arbeidsdeskundige. Als docent wet- en regelgeving bij Vista Nova zorgt Marly ervoor dat zij de studenten geen droge kost voorschotelt. In plaats daarvan richt zij zich op datgene wat voor de studenten noodzakelijk is om te weten. Hierbij gebruikt zij heel veel voorbeelden uit de dagelijkse praktijk. Lees meer

Studie belasting: 600 uur
Data (start): 24 november 2021
Kosten: € 6.977 (BTW vrijgesteld) + € 150 verplichte literatuur

Download brochure

Aanmelden

Nieuwsbrief

Inspiratie

Persoonlijke ontwikkeling

Als loopbaancoach ben je zelf je beste instrument. Daarom staat persoonlijke ontwikkeling aan de basis van de opleiding. Doordat je zelf je eigen proefcliënt bent, ervaar en doorleef je eerst zelf de methodiek van het Koersonderzoek. Later in de opleiding oefen je met nog drie proefcliënten.

Tijdens de opleiding staat je persoonlijke supervisor voor je klaar, die je begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De supervisor is een ervaren loopbaancoach, met wie je 6 individuele gesprekken hebt over leerdoelen, reflectieverslagen en proefcliëntendossiers.

Professionele ontwikkeling

Naast persoonlijke ontwikkeling staat professionele ontwikkeling tijdens de opleiding centraal. De docenten zijn stuk voor stuk professionals met ieder hun eigen specialisatie. De opleidingsdagdelen worden hierom ook steevast als zeer goed beoordeeld door de studenten. De inhoud van de opleidingsdagen wordt ondersteund door literatuurstudie en huiswerkopdrachten.

In intervisiegroepen bespreken studenten met elkaar de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is hierin ook een belangrijke rol weggelegd voor de supervisor, zowel in de ontwikkeling van loopbaancompetenties als op het vlak van coachingsvaardigheden.

Proefcliënten

Het Koersonderzoek en Jobmarketing, volgens de methode Hoogendijk, vormen samen het fundament van de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur. Tijdens de opleiding wordt vier keer een Koersonderzoek uitgevoerd en twee keer een Jobmarketing. De eerste keer ben je bij het Koersonderzoek zelf het onderwerp. Daarna voer je het Koersonderzoek nog drie keer uit bij proefcliënten. Jobmarketing voer je uit bij twee proefcliënten.

Handig om te weten:

  • De opleiding start 4 keer per jaar, de opleidingsdagen zijn van 9.30 tot 17.00 uur.
  • De opleidingsdagen vinden plaats op een vaste dag in de week op het kantoor van Vista Nova, Stadsring 105 in Amersfoort.
  • Intervisie en supervisie vinden plaats op een zelf te bepalen locatie.
  • De gemiddelde studiebelasting komt neer op 12 uur per week.
  • De opleiding wordt gegeven op HBO-niveau.
  • De Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur is sinds 1996 als registeropleiding erkend door de Stichting Post-HBO. Bij succesvolle afronding ontvang je een diploma van de
  • Stichting Post-HBO en van Vista Nova.
  • Daarnaast is de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur door de St!R erkend als praktijkgerichte coachopleiding. Gediplomeerden kunnen bij de St!R een registratie als erkend coach aanvragen.
  • De Noloc geeft de opleiding 400 PE punten.
  • Onze raad van advies bewaakt de kwaliteit van de opleiding.

De opleiding duurt ongeveer een jaar en bestaat uit:

  • 12 opleidingsdagen met de hele groep
  • Minimaal 8 intervisiebijeenkomsten in kleinere groepjes
  • 6 individuele gesprekken met je persoonlijke supervisor
  • Literatuurstudie
  • 3 dossiers over je eigen leerproces, die je zelf samenstelt
  • De verplichte literatuur bedraagt €150,-

De lesdagen staan als volgt gepland (o.v.b.):

  • 24 november 2021 • 09.30 uur
  • 22 december 2021 • 09.30 uur
  • 19 januari 2022 • 09.30 uur
  • 16 februari 2022 • 09.30 uur
  • 23 maart 2022 • 09.30 uur
  • 6 april 2022 • 09.30 uur
  • 20 april 2022 • 09.30 uur
  • 25 mei 2022 • 09.30 uur
  • 22 juni 2022 • 09.30 uur
  • 7 september 2022 • 09.30 uur
  • 5 oktober 2022 • 09.30 uur
  • 2 november 2022 • 09.30 uur
  • 30 november 2022 • 13.30 uur
Studie belasting: 600 uur
Data (start): 24 november 2021
Kosten: € 6.977 (BTW vrijgesteld) + € 150 verplichte literatuur

Download brochure

Aanmelden

Nieuwsbrief

Inspiratie

Persoonlijke ontwikkeling

Als loopbaancoach ben je zelf je beste instrument. Daarom staat persoonlijke ontwikkeling aan de basis van de opleiding. Doordat je zelf je eigen proefcliënt bent, ervaar en doorleef je eerst zelf de methodiek van het Koersonderzoek. Later in de opleiding oefen je met nog drie proefcliënten.

Tijdens de opleiding staat je persoonlijke supervisor voor je klaar, die je begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De supervisor is een ervaren loopbaancoach, met wie je 6 individuele gesprekken hebt over leerdoelen, reflectieverslagen en proefcliëntendossiers.

Professionele ontwikkeling

Naast persoonlijke ontwikkeling staat professionele ontwikkeling tijdens de opleiding centraal. De docenten zijn stuk voor stuk professionals met ieder hun eigen specialisatie. De opleidingsdagdelen worden hierom ook steevast als zeer goed beoordeeld door de studenten. De inhoud van de opleidingsdagen wordt ondersteund door literatuurstudie en huiswerkopdrachten.

In intervisiegroepen bespreken studenten met elkaar de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is hierin ook een belangrijke rol weggelegd voor de supervisor, zowel in de ontwikkeling van loopbaancompetenties als op het vlak van coachingsvaardigheden.

Proefcliënten

Het Koersonderzoek en Jobmarketing, volgens de methode Hoogendijk, vormen samen het fundament van de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur. Tijdens de opleiding wordt vier keer een Koersonderzoek uitgevoerd en twee keer een Jobmarketing. De eerste keer ben je bij het Koersonderzoek zelf het onderwerp. Daarna voer je het Koersonderzoek nog drie keer uit bij proefcliënten. Jobmarketing voer je uit bij twee proefcliënten.

Reviews

  • Jacqueline Antonissen • Loopbaanadviseur, gemeente Den Haag

    “Ik vond de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur een hele mooie, leerzame maar ook erg leuke reis met indrukwekkende momenten, verhalen en humor. De tijd is voorbij gevlogen. En dan heb je na zo’n fantastische reis ook nog een mooi en waardevol diploma op zak!

     

    Vanaf de aanmelding tot en met de afsluiting heb ik Vista Nova ervaren als een professionele organisatie met heel veel kennis, die op een fijne manier wordt gedeeld. Aan alles is gedacht. De mooie locaties, de heerlijk verzorgde lunches, de goed gedocumenteerde lesmaterialen, maar bovenal de leuke en goede lessen. De leerstof sluit zo goed op elkaar aan en zit zo goed in elkaar, dat je dit ook na je opleiding je goed kunt gebruiken.

     

    Ook van de docenten heb ik stuk voor stuk genoten. Ontzettend professioneel en de stof wordt op zo’n duidelijke manier uitgelegd dat het ook echt allemaal behapbaar is. Je kunt al je vragen stellen en iedereen krijgt de benodigde aandacht. Tijdens deze opleiding word je ook op een leuke en fijne manier in de leerstof meegenomen. Tevens heb ik ontzettend veel over mijzelf geleerd tijdens deze opleiding. Allemaal dankzij deze professionals. Ik ben ze eeuwig dankbaar.

     

    Daarnaast was de sfeer tijdens de trainingen heel fijn en goed. Het is mooi om te zien hoe ze bij Vista Nova met elkaar en met de studenten omgaan. Je voelt dat je echt zeer welkom bent. Iedereen was erg open en toegankelijk en niets was hen teveel.

     

    Na de opleiding ben ik op mijn werk doorgegroeid als loopbaanadviseur en heb ik alles zo kunnen oppakken, zoals in de theorie werd meegegeven. Vanwege de waardevolle praktijkoefeningen kon ik dit makkelijk overnemen. Ik heb na een aantal trajecten evaluatieformulieren terug ontvangen en ook mijn coachees waren zeer tevreden. Ze gaven aan enorm veel inzichten te hebben opgedaan en konden verder met mooie stappen in hun loopbaan. Dat bewijst maar weer dat de overgang in de praktijk makkelijk te bewerkstelligen is.

     

    Voor iemand die nog enige twijfel heeft zeg ik: DOEN!”
  • Else Buitenhuis • Loopbaanprofessional, Else Buitenhuis Loopbaancoaching

    “Deze opleiding was voor mij een uitstekende manier om een overstap te maken naar het vak van loopbaancoach. Wat ik vooral erg waardeerde, is dat je tijdens de opleiding veel mogelijkheden krijgt om praktijkervaring op te doen door het coachen van je eigen proefcliënten. Ook is er goede ondersteuning in de vorm van je eigen supervisor en heb je intervisie met een vast groepje medestudenten. Doordat er verschillende trainers lesgeven, krijg je tijdens de opleiding ook een goed beeld van verschillende stijlen van loopbaancoaching. Zo kan je voor jezelf ervaren wat jou het beste past. Bovendien zijn de trainers zonder uitzondering zeer vakbekwaam. Tot slot vond ik het bijzonder prettig om met een vaste groep deelnemers de opleiding te volgen, waardoor je een goede band met elkaar kunt opbouwen die ook na de opleiding heel waardevol is.”

Studie belasting: 600 uur
Data (start): 24 november 2021
Kosten: € 6.977 (BTW vrijgesteld) + € 150 verplichte literatuur

Download brochure

Aanmelden

Nieuwsbrief

Inspiratie

Persoonlijke ontwikkeling

Als loopbaancoach ben je zelf je beste instrument. Daarom staat persoonlijke ontwikkeling aan de basis van de opleiding. Doordat je zelf je eigen proefcliënt bent, ervaar en doorleef je eerst zelf de methodiek van het Koersonderzoek. Later in de opleiding oefen je met nog drie proefcliënten.

Tijdens de opleiding staat je persoonlijke supervisor voor je klaar, die je begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De supervisor is een ervaren loopbaancoach, met wie je 6 individuele gesprekken hebt over leerdoelen, reflectieverslagen en proefcliëntendossiers.

Professionele ontwikkeling

Naast persoonlijke ontwikkeling staat professionele ontwikkeling tijdens de opleiding centraal. De docenten zijn stuk voor stuk professionals met ieder hun eigen specialisatie. De opleidingsdagdelen worden hierom ook steevast als zeer goed beoordeeld door de studenten. De inhoud van de opleidingsdagen wordt ondersteund door literatuurstudie en huiswerkopdrachten.

In intervisiegroepen bespreken studenten met elkaar de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is hierin ook een belangrijke rol weggelegd voor de supervisor, zowel in de ontwikkeling van loopbaancompetenties als op het vlak van coachingsvaardigheden.

Proefcliënten

Het Koersonderzoek en Jobmarketing, volgens de methode Hoogendijk, vormen samen het fundament van de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur. Tijdens de opleiding wordt vier keer een Koersonderzoek uitgevoerd en twee keer een Jobmarketing. De eerste keer ben je bij het Koersonderzoek zelf het onderwerp. Daarna voer je het Koersonderzoek nog drie keer uit bij proefcliënten. Jobmarketing voer je uit bij twee proefcliënten.

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat ermee instemt.