Ontdek de kracht van transformationele coaching tijdens de SkillsLab Praktijkdag Coaching. Een dynamische en praktijkgerichte dag waarin je jouw coachvaardigheden verdiept en verfijnt. Werk met bewezen modellen en ervaar hoe je met nieuwe technieken impactvolle veranderingen faciliteert in je coaching.
Deze praktijkdag is speciaal ontwikkeld voor:
(Oud)deelnemers van de Practitioner- en Senior Practitioner-opleidingen (NOBCO).
(Oud)deelnemers van de Beroepsopleiding tot Loopbaancoach bij Vista Nova.
Coaches ingeschreven bij NOLOC of STIR.
Tijdens deze intensieve praktijkdag:
Verdiep je je in transformationele coachingstechnieken.
Werk je met diverse, bewezen coachmodellen.
Krijg je directe feedback en reflectie van ervaren docenten en peers.
Ontwikkel je meer inzicht in je eigen stijl en vaardigheden als coach.
Wat kun je verwachten?
Vier rondes coachgesprekken: oefen intensief met nieuwe interventies.
Leren van en met anderen: werk samen met huidige studenten en alumni.
Nieuwe inzichten: verken nieuwe modellen en technieken voor diepgaande coachingstrajecten.
Een waardevolle investering in jouw ontwikkeling Voor deelnemers van de Practitioner-opleidingen is deelname aan minimaal één praktijkdag verplicht. Wil je écht groeien als coach? Dan raden we meerdere praktijkdagen aan voor maximale verdieping.
Schrijf je vandaag nog in en til jouw coachingsvaardigheden naar een hoger niveau!
Verdiep je coachingsvaardigheden met onze tweedaagse training Systemisch coachen bij loopbaanvraagstukken. Je leert expliciet aandacht te besteden aan patronen die impact hebben op loopbaanthema’s in verschillende levensfases. Deze training is niet alleen een boost voor je professionele kwaliteiten als coach, maar biedt ook een rijke persoonlijke ontdekkingsreis. Door het verkennen en ervaren van je eigen systemische thema’s, scherp je je gevoeligheid aan voor de onzichtbare dynamieken bij je cliënten. Ontwikkel een open en bewuste houding om de subtiele signalen in de onderstroom op te merken en te interpreteren.
Tijdens deze intensieve tweedaagse duik je in de kunst van ‘gelaagd kijken’, waarbij je leert om diepliggende patronen en kernthema’s te identificeren, die de ontwikkeling van cliënten kunnen belemmeren. Ontdek de systemische patronen bij je cliënt rond de drie dimensies: in- en uitsluiting, positionering in de hiërarchie en de balans tussen geven en nemen.
Deze verrijkende training omvat:
Diepgaande theorie over systemisch coachen, met aandacht voor organisatiedynamieken
Zelfreflectie op je eigen biografie en thema’s gerelateerd aan overdracht en tegenoverdracht
Een systemische kijk op de relatie tussen coach, cliënt en opdrachtgever
Praktische oefeningen in systemisch waarnemen als basis voor je coaching
Creatieve werkvormen zoals het werken met vloerankers en poppetjes, en ruimtelijke oefeningen zoals ‘de loopbaan lopen’
Technieken om bewustwording en verandering van patronen te stimuleren
Gelegenheidom te oefenen met je eigen cliëntcases
Bespreking van casuïstiek vanuit een systemische invalshoek
Doe mee aan deze tweedaagse verdiepingstraining en ontwikkel je tot een coach die niet alleen het zichtbare waarneemt, maar ook het onzichtbare begrijpt en benut.
Als loopbaancoach is het essentieel om te begrijpen hoe organisaties werken en welke impact dit heeft op het carrièrepad van jouw cliënt. Het vinden van een passende werkomgeving vereist namelijk inzicht in diverse typen organisaties, organisatiestructuren, cultuur en de wijze van werken. Daarnaast moet je op de hoogte zijn van hoe de werving en selectie van nieuw personeel plaatsvindt en wat er van werknemers wordt verwacht.
Een organisatie is een complex systeem van activiteiten en doeleinden en het is de taak van een loopbaancoach om deze te begrijpen en te kunnen vertalen naar een persoonlijk loopbaanadvies voor de cliënt. In deze masterclass komen alle relevante aspecten aan bod, zoals veranderende organisaties, mobiliteitsbeleid en duurzame inzetbaarheid.
Als loopbaancoach leer je niet alleen wat je moet weten over organisaties, maar ook waar je deze kennis vandaan kunt halen. Door het volgen van deze masterclass ben je in staat om de vertaalslag te maken naar een op maat loopbaanontwikkeladvies voor jouw cliënt. Zo kun je de cliënt faciliteren bij het maken van keuzes die aansluiten op zijn of haar loopbaanontwikkeling.
Naast het begrijpen van organisaties en het vertalen van deze kennis naar persoonlijk advies, is het ook belangrijk om op de hoogte te zijn van mobiliteitsbeleid en duurzame inzetbaarheid. Dit zijn belangrijke trends binnen organisaties en het is essentieel om te begrijpen wat dit betekent voor jouw cliënt en de verantwoordelijkheid van organisaties hierin.
Kortom, deze masterclass biedt jou als loopbaancoach de nodige kennis en inzichten om jouw cliënten te begeleiden bij het vinden van een passende werkomgeving en het ontwikkelen van hun loopbaan. Door het volgen van deze masterclass ben je beter in staat om jouw cliënten te faciliteren bij het maken van keuzes die aansluiten op hun persoonlijke loopbaanontwikkeling en ben je op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen organisaties.
Deze masterclass is verplicht binnen de Beroepsopleiding tot loopbaancoach.
Wil jij als loopbaancoach je cliënten beter begeleiden naar een nieuwe baan? Wil je kunnen inspelen op de huidige en toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de consequenties daarvan begrijpen? Dan is deze masterclass iets voor jou!
De masterclass biedt onontbeerlijke kennis en kunde om door de arbeidsmarkt heen te kijken. Je leert trends en indicatoren te begrijpen en te kijken welke effecten daaruit zichtbaar worden of te verwachten zijn. Daarnaast besteden we aandacht aan de vraagkant van de markt en hoe je daarop kunt inspelen in het begeleidingsproces. Door aan deze masterclass deel te nemen, krijg je een nieuwe dimensie toegevoegd aan je vaardigheden als loopbaancoach.
In de masterclass komen onder andere definities en begrippen, de werking van de arbeidsmarkt en objectieve bronnen van arbeidsmarktinformatie aan bod. Ook leer je meer over de kenmerken van generaties op de arbeidsmarkt en de huidige en toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de consequenties daarvan. We gaan in op de toekomstige arbeidsmarkt en de veranderingen in het sollicitatieproces.
Belangrijk is de vertaalslag van arbeidsmarktinformatie naar de specifieke situatie van een cliënt. Hierbij leer je als loopbaancoach op maat advies te geven aan je cliënt. Je krijgt inzicht in de betekenis en rol van de loopbaancoach voor op maat advies.
Wil jij je vaardigheden als loopbaancoach verbeteren en meer inzicht krijgen in de arbeidsmarkt? Schrijf je dan nu in voor deze masterclass en voeg een nieuwe dimensie toe aan je vaardigheden als loopbaancoach!
Deze masterclass is verplicht binnen de jaaropleiding BLC.
Heb je als loopbaancoach wel eens een coachee de deur uit zien gaan, je afvragend of hun goede intenties ook daadwerkelijk tot resultaten zullen leiden? Of een medewerker horen zeggen: “Ja, dat had ik eigenlijk zullen doen.” Moeten afspraken regelmatig worden verschoven, omdat je coachee of collega wordt opgeslokt door de waan van de dag? Heel frustrerende. Jouw doel is immers om cliënten te helpen bij het bewerkstelligen van duurzame veranderingen. Gelukkig ben je niet de enige. Voor diegenen die op zoek zijn naar een verfrissende aanpak in coaching, introduceren we een innovatieve methode geïnspireerd op agile technieken.
Agile staat niet alleen bekend als de ruggengraat van effectief projectmanagement, maar ook als krachtig instrument voor blijvende verandering en tevredenheid bij cliënten.
Met deze methode ben je in staat:
Coachees of medewerkers die vastzitten, los te maken en in actie te brengen
Doelen te bereiken op een manier die het hele proces motiverend maakt
Coachees en medewerkers stappen te laten maken, ondanks de drukte en waan van alle dag
State-of-the-art technieken uit de projectmanagement-wereld toe te passen op je coachingstrajecten
In samenwerking met Dr. Jason Gawke van de Universiteit Utrecht is deze training tot stand gekomen. Ontdek hoe je agile methodieken inzet om coachees of medewerkers actief en betrokken te houden tijdens hun transformatieproces. Hoe je ze – ondanks grote (werk)druk – door middel van kleine stappen, grote doelen kunt laten behalen.
Programma-overzicht We gaan in deze training niet alleen in op de theorie. We werken ook aan echte casussen en je leert complexe doelen te vertalen naar concrete actiestappen. Samen zorgen we ervoor dat je cliënt meteen actie onderneemt!
In een interactieve setting behandelen we:
De kern van agile in coaching en de essentiële vaardigheden
Welke tools en technieken je in de intake en coachgesprekken kunt opnemen
Strategieën om je cliënt te inspireren en stappen te laten zetten
Voorbereid zijn is het halve werk. Daarom ontvang je alle studiematerialen vooraf.
Deze unieke traing wordt exclusief aangeboden door Vista Nova en komt voort uit succesvol onderzoek en ervaringen binnen Noloc in 2022.
Ontdek de kracht van het Koersonderzoek in deze inspirerende en grondige training voor HR-professionals en loopbaancoaches.
Als HR adviseur of coach wil je niets liever dan mensen helpen bij het ontwikkelen van hun loopbaan. Soms is het echter lastig om te weten waar je moet beginnen en welke stappen je moet nemen om iemand verder te helpen. Het Koersonderzoek is een methode, die bekend staat om zijn gedegen en inspirerende aanpak bij ontwikkel- en loopbaangesprekken.
Deze methode richt zich vooral op het ontdekken van het meest vitaliserende loopbaanperspectief en dat maakt het uniek. Want wat is er belangrijker dan werk doen dat je energie geeft en waar je gelukkig van wordt?
Tijdens de driedaagse training Koersonderzoek Technieken leer je werken met enkele essentiële onderdelen van deze methode, zoals de biografie, kernkwadranten, de elementenleer en je professionele missie. Deze interactieve training biedt lesdagen op locatie, e-coaching en praktijkopdrachten. Daarnaast ga je aan de slag met een proefcliënt om direct te oefenen met de technieken die je krijgt aangereikt. Dit is vaak een mede-student. Het is een ideale manier om jezelf als HR-adviseur of coach verder te ontwikkelen en je vaardigheden op het gebied van loopbaanadvisering te verbeteren.
De training wordt gegeven door een ervaren loopbaancoach die de methode als geen ander kent en je alle ins en outs kan leren. Na deze training ben jij in staat om mensen op een inspirerende en gedegen manier te helpen bij het ontdekken van hun meest vitaliserende loopbaanperspectief. Zo kun je ze verder op weg helpen naar een carrière waarin ze zich kunnen ontplooien en gelukkig zijn.
Voorafgaand aan de training nemen we een individuele intake af, waarbij we je persoonlijke doelstellingen en leerwensen bespreken.
Aan de training Koersonderzoek Techniekenzijn 18Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Meer informatie tref je aan op: nobco.nl
Speciaal voor loopbaancoaches en HR professionals die zich ook willen richten op internationale coachees of werken met expats, bieden we het programma Koersonderzoek Technieken ook in het engels aan. Uiteraard zijn alle gebruikte materialen van het Koersonderzoek dan ook in het Engels beschikbaar.
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat ermee instemt.
