Informatiebijeenkomst • Amersfoort

Tijdens onze informatiebijeenkomsten maak je kennis met de Beroepsopleiding tot Loopbaancoach en andere opleidingen en diensten van Vista Nova. 

De bijeenkomst vindt plaats van 16.30 – 18.30 uur en is vrij van kosten. Vooraf aanmelden voor de informatiemiddag is noodzakelijk.
Locatie: Stadsvilla Vista Nova – Stadsring 105 – 3811 HP Amersfoort

Heb je nog vragen? Neem telefonisch of per mail contact met ons op en we beantwoorden jouw vragen met veel plezier: 033 30 38 777 of welkom@vistanova.nl.

We hopen je binnenkort te mogen ontmoeten.

Informatiebijeenkomst • Online

Tijdens onze informatiebijeenkomsten maak je kennis met de Beroepsopleiding tot Loopbaancoach en andere opleidingen en diensten van Vista Nova. 

De bijeenkomst vindt plaats van 16.30 – 18.30 uur en is vrij van kosten. Vooraf aanmelden voor de informatiemiddag is noodzakelijk. Na aanmelding ontvang je de link om deel te nemen via Zoom

Heb je nog vragen? Neem telefonisch of per mail contact met ons op en we beantwoorden jouw vragen met veel plezier: 033 30 38 777 of welkom@vistanova.nl.

We hopen je binnenkort te mogen ontmoeten.

Informatiebijeenkomst • Online

Tijdens onze informatiebijeenkomsten maak je kennis met de Beroepsopleiding tot Loopbaancoach en andere opleidingen en diensten van Vista Nova. 

De bijeenkomst vindt plaats van 16.30 – 18.30 uur en is vrij van kosten. Vooraf aanmelden voor de informatiemiddag is noodzakelijk. Na aanmelding ontvang je de link om deel te nemen via Zoom

Heb je nog vragen? Neem telefonisch of per mail contact met ons op en we beantwoorden jouw vragen met veel plezier: 033 30 38 777 of welkom@vistanova.nl.

We hopen je binnenkort te mogen ontmoeten.

Coachen met creatieve en visuele werkvormen

Coachen met creatieve en visuele werkvormen

Een beeld zegt meer dan duizend woorden, laten we daar gebruik van maken!

Veel mensen denken in beelden. Een beeld bevat emoties, associaties en inzichten. Inzichten die veel tijd kunnen kosten om verbaal onder woorden te brengen. Wil jij als loopbaancoach meer diepgang en snelheid in je traject krijgen door gebruik te maken van creatieve en visuele werkvormen? Dan is deze workshop echt iets voor jou. Je krijgt handvatten om te werken met visuele metaforen en hulpmiddelen in coaching en je leert werkvormen op maat te maken in het coachen van jouw cliënten/medewerkers.

In deze eendaagse workshop doe je ervaring op met het ‘vangen van’ en werken met beelden en metaforen die de cliënt voor zich ziet of die als coach bij je opkomen.

Na een korte theoretische inleiding over de werking van het onbewuste en hoe integrale kennis die we allemaal in ons hebben, beter kan worden ontsloten, gaan we aan de slag met het tekenen van een aantal basisvormen en krijg je praktische tips om visueel denken te faciliteren met pen en papier en online/digitaal.

Zo oefenen we in een coachoefening in tweetallen met het oppikken van beelden die de coachee heeft in het gesprek. Om die vervolgens uit te vragen en op in te spelen om een situatie effectief te bespreken.

We behandelen de werkvormen ‘De Tuin’ en ‘De Zeereis’ waarmee je cliënten hun functie of organisatie in beeld kunt laten brengen aan de hand van een metafoor. Waardoor nieuwe inzichten in wezenlijke behoeften ontstaan en die aanzet tot het ondernemen van actie. Ook verzamelen we andere interessante creatieve coachwerkvormen. We sluiten de dag af met het vergroten van je vermogen tot maatwerk. Welke visuele werkvorm zet je in bij een bepaald coachgesprek? Hoe kan je in coaching een visuele werkvorm finetunen of helemaal zelf bedenken die aansluit op wat op dat moment centraal staat?

Zomerlezing: Hoogbegaafd in praktijk

Zomerlezing
Hoogbegaafd in praktijk

Veel hoogbegaafde volwassenen zijn in hun jeugd niet als hoogbegaafd herkend. Simpelweg omdat de kennis van hoogbegaafdheid niet bestond of voorhanden was. Velen ervaren uitdagingen in de omgang met anderen én met zichzelf. Hoe leren zij hun potentie te erkennen en te ontwikkelen in een wereld die hen zelden begrijpt?

In de praktijk van werk en zorg wordt hoogbegaafdheid lang niet altijd gezien of als relevant beschouwd. Daardoor krijgen hoogbegaafden vaak niet de begeleiding die ze nodig hebben. Wat kan een begeleider zoals een (loopbaan)coach, psycholoog, therapeut, arbeidsdeskundige, HR-adviseur of leidinggevende hierin betekenen?

In dit unieke boek draagt Rianne van de Ven, coach en zelf hoogbegaafd, inzichten en bouwstenen aan voor succesvolle begeleidingstrajecten. Welke rol speelt de hoogbegaafdheid? Hoe kunnen hoogbegaafde volwassenen aangeleerde patronen doorbreken en nieuwe noodzakelijke vaardigheden ontwikkelen? Bruikbaar gereedschap voor begeleiders én voor hoogbegaafden zelf.

  • Agenda
    • 16.30 uur • ontvangst
    • 17.00 uur • Welkom door Hans van Westen
    • 17.10 uur • Lezing door Rianne van de Ven
    • 18.00 uur • Fingerfood buffet
      Per tafel krijg je een stelling, waarover je met elkaar in gesprek kunt
    • 19.00 uur • Plenair inzichten stellingen bespreken en mogelijkheid tot het stellen van vragen
    • 19.30 uur • Afsluitende borrel en signeersessie

Zomerlezing: Echt

Zomerlezing
Echt

‘Wees jezelf, wees authentiek’ zeiden ze. ‘Dat wil ik zijn,’ zei ik. ‘Maar wie ben ik dan?’ Heb je ooit gemerkt hoe alles wat  je denkt over wie je bent en hoe je zou moeten zijn, kan veranderen? Dat is omdat je idee van wie je bent wordt gecreëerd in het denken, en de aard van het denken is verandering. Als je hier helderder naar kijkt, beland je in een adembenemende verkenning van wat waar is over ons. We ontdekken wat permanent is, onveranderlijk. En dat is nooit wat we denken.

Het eerste deel van ECHT kijkt naar alles wat niet waar kan zijn over wie we zijn. Het kijkt naar wat voorbijgaand en altijd in verandering is, zoals onze gedachten, gevoelens, overtuigingen, onzekerheden, gewoonten, stress. En dat laat één belangrijke vraag over: wie zijn we? Het tweede deel onderzoekt wat er overblijft als ons gedachte-gecreëerde idee van het zelf uiteenvalt. Het verkent wat constant is, voorbij denken en geloven. Hierdoor komen we dichter bij de waarheid. We ervaren meer vrijheid, integriteit en heelheid dan we ooit voor mogelijk hadden gehouden.

  • Agenda
    • 16.30 uur • ontvangst
    • 17.00 uur • Welkom door Hans van Westen
    • 17.10 uur • Lezing door Elisabeth Roelvink
    • 18.00 uur • Fingerfood buffet
      Per tafel krijg je een stelling, waarover je met elkaar in gesprek kunt
    • 19.00 uur • Plenair inzichten stellingen bespreken en mogelijkheid tot het stellen van vragen
    • 19.30 uur • Afsluitende borrel en signeersessie

Informatiebijeenkomst • Amersfoort

Tijdens onze informatiebijeenkomsten maak je kennis met de Beroepsopleiding tot Loopbaancoach en andere opleidingen en diensten van Vista Nova. 

De bijeenkomst vindt plaats van 16.30 – 18.30 uur en is vrij van kosten. Vooraf aanmelden voor de informatiemiddag is noodzakelijk.
Locatie: Stadsvilla Vista Nova – Stadsring 105 – 3811 HP Amersfoort

Heb je nog vragen? Neem telefonisch of per mail contact met ons op en we beantwoorden jouw vragen met veel plezier: 033 30 38 777 of welkom@vistanova.nl.

We hopen je binnenkort te mogen ontmoeten.

Zomerlezing: Ontketen jezelf

Zomerlezing
Ontketen jezelf

Ontketen jezelf is het levenswerk van Annemarie van Luttikhuizen. In dit boek is haar jarenlange ervaring in haar vak als psychologe vervat – ze begeleidde honderden mensen bij loopbaan- en levensvragen. Haar eigen ervaringen als mens in beweging zijn ook verweven in het verhaal en bieden de lezer een eerlijke blik op het proces dat je aangaat als je echt antwoord wil vinden op de vraag ‘wie ben ik in essentie?’.

Annemarie werkte jarenlang vooral vanuit haar hoofd en ontdekte in het schrijfproces van Ontketen jezelf dat duurzame groei pas ontstaat als je in je zielskern – de richtinggevende essentie in elk mens – wordt geraakt. Deze laag kun je enkel bereiken door te voelen en de reis naar binnen te maken.

Om aan deze unieke reis naar binnen te beginnen is het bijzonder ondersteunend als je helder in beeld hebt wat de eerste stappen zijn en waar je je aandacht op dient te richten. In haar boek neemt Annemarie je aan de hand op deze reis door 5 universele elementen op verrassend praktische wijze te beschrijven. Een uitnodiging voor iedereen die meer betekenis aan zijn loopbaan en leven wil geven.

  • Agenda
    • 16.30 uur • ontvangst
    • 17.00 uur • Welkom door Hans van Westen
    • 17.10 uur • Lezing door Annemarie van Luttikhuizen
    • 18.00 uur • Fingerfood buffet
      Per tafel krijg je een stelling, waarover je met elkaar in gesprek kunt
    • 19.00 uur • Plenair inzichten stellingen bespreken en mogelijkheid tot het stellen van vragen
    • 19.30 uur • Afsluitende borrel en signeersessie

Zomerlezing: Nooit meer doen alsof

Zomerlezing
Nooit meer doen alsof

Schaamte is de koningin van alle emoties. Want schaamte maakt ons bewust van wat we goed en fout doen. Toch drukken we deze emotie vaak weg, omdat we het als pijnlijk ervaren. Dan schieten we in een fight of flight modus, met als gevolg dat we somber, passief of eenzaam worden. Als je je veel en vaak schaamt, dan groei je niet verder en loop je vast.

In Nooit meer doen alsof laat Aukje Nauta zien hoe schaamte juist een krachtige, positieve emotie kan zijn. Schaamte kan je wijzen op waar je echt naar verlangt, mits je deze emotie vol onder ogen ziet en er goed mee omgaat. Met haar praktische stappenplan kun jij jouw weg naar een schaamtevrij leven banen. Waarin schaamt je kracht is, je vrijer in het leven staat, de moed vindt om jezelf te ontwikkelen én je oprechte verbindingen met anderen kunt maken.

Aukje Nauta doet nooit meer alsof. Wél helpt ze veel mensen en organisaties om ook hún schaamte om te denken, en het juist als kracht in te zetten.

Aukje is spreker, schrijver en psycholoog. Ze schreef vóór Nooit meer doen alsof al managementboeken als Tango op de werkvloer en Anders Werken. Haar missie is een samenleving waarin mensen eerlijk zijn over hun tekortkomingen en hun verlangens durven waar te maken.

Ze is een veelgevraagd expert op het gebied van duurzame inzetbaarheid en sociale innovatie. Aan de Universiteit Leiden is ze hoogleraar ‘Enhancing individuals in a dynamic work context’, een bijzondere leerstoel mogelijk gemaakt door opleidingsinstituut Sioo. Tot 2022 was zepartner van Factor Vijf Organisatieontwikkeling; vanaf dit jaar werkt ze voor en vanuit zichzelf. Eerder werkte ze bij TNO en Randstad en was ze vier jaar lang kroonlid van de SER.

Met Nooit meer doen alsof creëerde ze haar eigen ‘loopbaanschok’: Niet langer laat ze zich leiden door verwachtingen die anderen van haar hebben. Niet langer zal ze voldoen aan eervolle verzoeken die haar op statusrijke posities brengen zonder dat ze daaraan plezier beleeft of het gevoel heeft daar van waarde te zijn. Aan plichtplegingen die horen bij de maatschappelijke rollen die ze vervult doet ze niet meer; nou ja, minder dan voorheen 😉.

  • Agenda
    • 16.30 uur • ontvangst
    • 17.00 uur • Welkom door Hans van Westen
    • 17.10 uur • Lezing door Aukje Nauta
    • 18.00 uur • Fingerfood buffet
      Per tafel krijg je een stelling, waarover je met elkaar in gesprek kunt
    • 19.00 uur • Plenair inzichten stellingen bespreken en mogelijkheid tot het stellen van vragen
    • 19.30 uur • Afsluitende borrel en signeersessie

De Why in loopbaancoaching

Workshop De Why in loopbaancoaching

Met je cliënten dieper naar de kern

De persoonlijke why is wat iemand in de kern inspireert en drijft. Hoe ontdek je die met coachcliënten? In deze werkplaats krijg je inzicht en praktische werkvormen aangereikt om de why helder te krijgen en vervolgens uit te dragen. Hoe kan je cliënt de why in de praktijk brengen? Hoe leeft hij/zij die?

In vogelvlucht gaan we gedurende de dag met het volgende aan de slag:

  • Werkvormen om de why te ontdekken en ‘te vatten’; thema’s, energiebronnen ontdekken, waarderend bevragen, nieuwsgierig afpellen
  • ‘No-nonsense personen’ hierin begeleiden, werken met cliënten die het lastig vinden om waarden en missie onder woorden te brengen

 

  • Congruentie in taken/ projecten/ potentiële functies met de why
  • Hoe kun je in de verschillende werkzaamheden zoveel mogelijk je why handen en voeten geven?
  • Hoe straal je je why uit? Hoe stel je jezelf voor in bijvoorbeeld een sollicitatie? Hoe reageer je dan op anderen? Lichaamshouding, stem en taal die klopt met je why herkennen en versterken

We werken op twee niveaus; enerzijds verdiep je je inzicht in je eigen why en anderzijds oefen je hoe je de werkvormen kunt gebruiken met mensen die je zelf begeleid.

Simon Sinek heeft de Golden Circle ontwikkeld; de why, how en what. Theorie is één ding, het weten toe te passen is iets anders. Na het volgen van deze werkplaats ben je hier meer dan toe in staat!

Transactionele Analyse in de coachpraktijk

Masterclass Transactionele Analyse in de coachpraktijk

Van denken en voelen naar bezielde actie in de coachrelatie

De masterclass is bedoeld voor alle loopbaanprofessionals die zich willen verdiepen in de uitgangspunten van de Transactionele Analyse (TA). Eén van die uitgangspunten is dat we naar de ander kijken vanuit de positie ‘ik ben oké – jij bent oké’. Dat lukt helaas niet altijd. Soms maak je je kleiner dan de ander (ik ben niet oké) en soms kijk je misschien heimelijk op iemand neer (jij bent niet oké). Dat beïnvloedt de coach-coachee relatie. In deze masterclass gaan we dieper in op dit fenomeen en hoe je als coach de ‘valkuil’ van overdracht kunt vermijden en leert werken vanuit de gelijkwaardige positie: ‘ik ben oké – jij bent oké’.

Bovengenoemde posities vertalen zich in de onderstroom van het gesprek en zijn voor de goede waarnemer zichtbaar. Eric Berne – grondlegger van de Transactionele Analyse – stelde dat het psychologisch niveau het uiteindelijk altijd wint van het functionele niveau. Bewustzijn van het eigen ‘oké-zijn’ ondersteunt in het vervullen van de onderliggende behoeften zodat er meer opties beschikbaar komen in de communicatie tussen coach en coachee.

We nemen dit gegeven een stap verder door in de masterclass ook de Egoposities te verkennen. Welke rol spelen de Ouder, de Volwassene en het Kind in ons leven en hoe vertaalt zich dat in gesprekssituaties?

De bewustwording van Egoposities in gesprekssituaties geeft ruimte om vanuit de Volwassene, de ander te zien. In het bijzonder als deze niet de positie van Volwassene inneemt. Tegelijkertijd geeft het ruimte aan de coach om de andere Ego-toestanden mee te laten doen in het gesprek. Overdracht en tegenoverdracht worden zo voelbaar en benoembaar.

Als laatste werken we met de Coachmatrix. Dit gespreksmodel van Kouwenhoven (2007) activeert alle Egoposities en draagt bij aan de intrinsieke motivatie van je cliënt om aan de slag te gaan binnen het coachtraject.

In de ochtend is de aandacht gericht op de (loopbaan)professional zelf, terwijl de middag in het teken staat van het sturen van de coach-coachee relatie.

Agile voor loopbaancoaches

Agile voor loopbaancoaches

Is Agile het nieuwe wondermiddel? Iedereen komt de begrippen tegen, helemaal als je in de wereld van projectmatig werken bekend bent. Agile: het vermogen om al doende te leren en veel kleine stappen te maken om grote doelen te bereiken. In samenwerking met Dr. Jason Gawke van de Universiteit Utrecht hebben we deze intensieve 2-daagse opleiding ontwikkeld.

De afgelopen maanden heeft het Noloc een proef gedraaid met deze methode. En met succes. Mede op basis van de ervaringen uit deze pilot, is samen met Jason de training ontwikkeld. We bieden de opleiding exclusief aan. De eerste uitvoering – onder leiding van Jason zelf – vindt op 8 en 29 juni plaats.

De opleiding bestaat uit 2 losse dagen met – in de tussenliggende periode – opdrachten ter voorbereiding. Na afloop beheers je de methode en kun je deze toepassen. We besteden aandacht aan de onderliggende wetenschappelijke principes en de toepassing in casuïstiek. Je leert slimme tools als WorkBoost gebruiken om trajecten ook Blended te kunnen ondersteunen.

Geweldloze communicatie

Geweldloze communicatie

De 7 stappen van empathisch luisteren

Vol goede moed start je een traject met een coachee of een medewerker. Wat je wilt, is dat het fantastisch zal gaan. Je helpt met waardevolle inzichten. Je coachee begrijpt jou goed, luistert begripvol naar jouw adviezen, past ze toe en vindt op die manier de droombaan die bij hem of haar past. Of gaat een nieuwe functie bekleden. Vol waardering en enthousiasme word je bedankt en jullie sluiten het traject allebei tevreden af. Het ideale plaatje.

Maar soms gaat het anders. 

Je irriteert je aan je coachee of je medewerker. Het lijkt wel je coachee niet begrijpt wat jij bedoelt en komt steeds weer op dezelfde zaken terug. Als je vraagt wat er met jouw adviezen gedaan is, blijkt dat het helemaal anders is opgevat dan jij bedoeld had. Je coachee snapt nog steeds niet wat jij aanreikt en praat soms steeds weer over wat er gebeurd is in de vorige baan. Je dreigt een beetje je geduld en begrip te verliezen. Je wilt zo graag bijdragen, maar het lijkt niet over te komen wat je ook probeert. 

Dan is deze workshop voor jou. Je leert hiermee om te gaan enhoe je dit ombuigt, door inzicht te krijgen in je eigen en andermans oordelen en deze te verbinden aan behoeften. Je leert de 7 stappen van empathisch luisteren.

Hoe ziet de dag er uit?

  • We starten de ochtend met een korte inleiding waarin de theorie van geweldloze communicatie wordt uitgelegd. De 4 stappen van Geweldloze Communicatie en de 3 onderliggende processen worden beschreven. We verbinden de theorie meteen aan eigen casussen. 
  • We oefenen met het zoeken van de behoeften van onszelf en van de ander in de eigen casussen.
  • In de middag gaan we oefenen met empathisch luisteren. We ontdekken het verschil tussen de giraffe-oren en de jakhals-oren. We leren de 7 stappen van empathisch luisteren.
  • We leren de 10 obstakels herkennen die ons empathisch luisteren in de weg kunnen zitten. We oefenen met jouw eigen casussen, waardoor de theorie meteen praktisch wordt gemaakt.

Informatiebijeenkomst • Amersfoort

Tijdens onze informatiebijeenkomsten maak je kennis met de Beroepsopleiding tot Loopbaancoach en andere opleidingen en diensten van Vista Nova. 

De bijeenkomst vindt plaats van 16.30 – 18.30 uur en is vrij van kosten. Vooraf aanmelden voor de informatiemiddag is noodzakelijk.
Locatie: Stadsvilla Vista Nova – Stadsring 105 – 3811 HP Amersfoort

Heb je nog vragen? Neem telefonisch of per mail contact met ons op en we beantwoorden jouw vragen met veel plezier: 033 30 38 777 of welkom@vistanova.nl.

We hopen je binnenkort te mogen ontmoeten.

Informatiebijeenkomst • Amersfoort

Tijdens onze informatiebijeenkomsten maak je kennis met de Beroepsopleiding tot Loopbaancoach en andere opleidingen en diensten van Vista Nova. 

De bijeenkomst vindt plaats van 16.30 – 18.30 uur en is vrij van kosten. Vooraf aanmelden voor de informatiemiddag is noodzakelijk.
Locatie: Stadsvilla Vista Nova – Stadsring 105 – 3811 HP Amersfoort

Heb je nog vragen? Neem telefonisch of per mail contact met ons op en we beantwoorden jouw vragen met veel plezier: 033 30 38 777 of welkom@vistanova.nl.

We hopen je binnenkort te mogen ontmoeten.

Beroepsopleiding tot Loopbaancoach

Beroepsopleiding tot Loopbaancoach

Werk is belangrijk. En veel mensen zoeken nog naar de juiste invulling, voor nu en voor de toekomst. Goede loopbaanbegeleiding is daarvoor essentieel. En daarmee ook het vak van loopbaancoach. Mensen vragen zich steeds vaker af in welke rol of functie hun talenten het beste tot hun recht komen. En zij verwachten van hun baan meer dan alleen een veilige bron van inkomsten. Uitdagende vragen gaan dan een rol spelen, ingrijpende beslissingen worden genomen. Wil jij jouw kwaliteiten om daarbij te ondersteunen professionaliseren? Dan is onze Beroepsopleiding tot Loopbaancoach de meest gedegen opleiding voor jou.

Je wordt opgeleid tot professioneel loopbaancoach.  Je raakt vertrouwd met het Koersonderzoek van de methode Hoogendijk. Dit is de toonaangevende methode  voor de stappen in een loopbaanadviestraject. De opleiding maakt het mogelijk om de methode toe te passen in uiteenlopende casuïstiek. Naast inhoudelijke onderwerpen en het ontwikkelen van vaardigheden, leer je daarbij veel over jezelf.

Behalve loopbaancoach word je tegelijk ook levenscoach. Het ontdekken van de persoonlijke levensmissie van je cliënt gaat altijd vooraf aan het vormgeven van zijn of haar loopbaan. Zo coach je cliënten naar hun allerbeste loopbaanperspectief en help je dat te realiseren.. Om dit te bereiken is er in de opleiding ruimschoots aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. De opleiding kenmerkt zich door intensieve begeleiding en je kunt het geleerde direct toepassen. Het programma wordt gedragen door unieke, gespecialiseerde docenten en supervisoren. Al meer dan 20 jaar bewijst de koersonderzoek-methode het succes in de praktijk.

Waarom de Beroepsopleiding tot Loopbaancoach bij Vista Nova?

  • Al 1 op de 3 erkende loopbaancoaches heeft de opleiding in de Hoogendijk-methode gevolgd
  • De opleiding behoort tot de top van de markt
  • Je volgt een CPION-erkende post-HBO opleiding (inhoud en didactiek)
  • Je volgt een St!R-erkende opleiding
  • Deelname vindt plaats na een persoonlijk intakegesprek
  • Je krijgt individuele coaching en begeleiding
  • Je volgt de opleiding grotendeels met een vaste groep studenten
  • In intervisiegroepen bespreek je je professionele en persoonlijke ontwikkeling met medestudenten
  • Je krijgt les van hooggekwalificeerde docenten, ieder met een eigen specialisatie
  • Tijdens de opleiding werk je met 3 proefcliënten
  • Na de opleiding ben je klaar voor het vak als loopbaancoach of heb je jouw vak als bijvoorbeeld HR-deskundige enorm verrijkt

Beroepsopleiding tot Loopbaancoach

Beroepsopleiding tot Loopbaancoach

Werk is belangrijk. En veel mensen zoeken nog naar de juiste invulling, voor nu en voor de toekomst. Goede loopbaanbegeleiding is daarvoor essentieel. En daarmee ook het vak van loopbaancoach. Mensen vragen zich steeds vaker af in welke rol of functie hun talenten het beste tot hun recht komen. En zij verwachten van hun baan meer dan alleen een veilige bron van inkomsten. Uitdagende vragen gaan dan een rol spelen, ingrijpende beslissingen worden genomen. Wil jij jouw kwaliteiten om daarbij te ondersteunen professionaliseren? Dan is onze Beroepsopleiding tot Loopbaancoach de meest gedegen opleiding voor jou.

Je wordt opgeleid tot professioneel loopbaancoach.  Je raakt vertrouwd met het Koersonderzoek van de methode Hoogendijk. Dit is de toonaangevende methode  voor de stappen in een loopbaanadviestraject. De opleiding maakt het mogelijk om de methode toe te passen in uiteenlopende casuïstiek. Naast inhoudelijke onderwerpen en het ontwikkelen van vaardigheden, leer je daarbij veel over jezelf.

Behalve loopbaancoach word je tegelijk ook levenscoach. Het ontdekken van de persoonlijke levensmissie van je cliënt gaat altijd vooraf aan het vormgeven van zijn of haar loopbaan. Zo coach je cliënten naar hun allerbeste loopbaanperspectief en help je dat te realiseren.. Om dit te bereiken is er in de opleiding ruimschoots aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. De opleiding kenmerkt zich door intensieve begeleiding en je kunt het geleerde direct toepassen. Het programma wordt gedragen door unieke, gespecialiseerde docenten en supervisoren. Al meer dan 20 jaar bewijst de koersonderzoek-methode het succes in de praktijk.

Waarom de Beroepsopleiding tot Loopbaancoach bij Vista Nova?

  • Al 1 op de 3 erkende loopbaancoaches heeft de opleiding in de Hoogendijk-methode gevolgd
  • De opleiding behoort tot de top van de markt
  • Je volgt een CPION-erkende post-HBO opleiding (inhoud en didactiek)
  • Je volgt een St!R-erkende opleiding
  • Deelname vindt plaats na een persoonlijk intakegesprek
  • Je krijgt individuele coaching en begeleiding
  • Je volgt de opleiding grotendeels met een vaste groep studenten
  • In intervisiegroepen bespreek je je professionele en persoonlijke ontwikkeling met medestudenten
  • Je krijgt les van hooggekwalificeerde docenten, ieder met een eigen specialisatie
  • Tijdens de opleiding werk je met 3 proefcliënten
  • Na de opleiding ben je klaar voor het vak als loopbaancoach of heb je jouw vak als bijvoorbeeld HR-deskundige enorm verrijkt

Beroepsopleiding tot Loopbaancoach

Beroepsopleiding tot Loopbaancoach

Werk is belangrijk. En veel mensen zoeken nog naar de juiste invulling, voor nu en voor de toekomst. Goede loopbaanbegeleiding is daarvoor essentieel. En daarmee ook het vak van loopbaancoach. Mensen vragen zich steeds vaker af in welke rol of functie hun talenten het beste tot hun recht komen. En zij verwachten van hun baan meer dan alleen een veilige bron van inkomsten. Uitdagende vragen gaan dan een rol spelen, ingrijpende beslissingen worden genomen. Wil jij jouw kwaliteiten om daarbij te ondersteunen professionaliseren? Dan is onze Beroepsopleiding tot Loopbaancoach de meest gedegen opleiding voor jou.

Je wordt opgeleid tot professioneel loopbaancoach.  Je raakt vertrouwd met het Koersonderzoek van de methode Hoogendijk. Dit is de toonaangevende methode  voor de stappen in een loopbaanadviestraject. De opleiding maakt het mogelijk om de methode toe te passen in uiteenlopende casuïstiek. Naast inhoudelijke onderwerpen en het ontwikkelen van vaardigheden, leer je daarbij veel over jezelf.

Behalve loopbaancoach word je tegelijk ook levenscoach. Het ontdekken van de persoonlijke levensmissie van je cliënt gaat altijd vooraf aan het vormgeven van zijn of haar loopbaan. Zo coach je cliënten naar hun allerbeste loopbaanperspectief en help je dat te realiseren.. Om dit te bereiken is er in de opleiding ruimschoots aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. De opleiding kenmerkt zich door intensieve begeleiding en je kunt het geleerde direct toepassen. Het programma wordt gedragen door unieke, gespecialiseerde docenten en supervisoren. Al meer dan 20 jaar bewijst de koersonderzoek-methode het succes in de praktijk.

Waarom de Beroepsopleiding tot Loopbaancoach bij Vista Nova?

  • Al 1 op de 3 erkende loopbaancoaches heeft de opleiding in de Hoogendijk-methode gevolgd
  • De opleiding behoort tot de top van de markt
  • Je volgt een CPION-erkende post-HBO opleiding (inhoud en didactiek)
  • Je volgt een St!R-erkende opleiding
  • Deelname vindt plaats na een persoonlijk intakegesprek
  • Je krijgt individuele coaching en begeleiding
  • Je volgt de opleiding grotendeels met een vaste groep studenten
  • In intervisiegroepen bespreek je je professionele en persoonlijke ontwikkeling met medestudenten
  • Je krijgt les van hooggekwalificeerde docenten, ieder met een eigen specialisatie
  • Tijdens de opleiding werk je met 3 proefcliënten
  • Na de opleiding ben je klaar voor het vak als loopbaancoach of heb je jouw vak als bijvoorbeeld HR-deskundige enorm verrijkt

Effectief begeleiden op identiteitsniveau

Masterclass Effectief begeleiden op identiteitsniveau

De transitie van competentie naar toewijding in loopbaancoaching

Juist nu worstelen veel mensen met zingevingsvragen. Wat is de zin van mijn werk? Wat is de zin van mijn leven? Wat voeg ik nu daadwerkelijk toe en wat breng ik in de wereld in beweging?  Wanneer we op onszelf teruggeworpen worden – zoals de afgelopen jaren voor velen van ons het geval was – kan het ‘is dit het nu’-gevoel zich aandienen. Soms in volle hevigheid. Maar waar moet je zoeken als je antwoorden op deze vragen wilt vinden?  Hoe kun je als coach cliënten met deze vraag en dit verlangen effectief begeleiden? Daarover gaat deze masterclass. 

De trainer deelt op openhartige wijze haar eigen inzichten op deze reis en je krijgt tevens werkvormen aangereikt om cliënten in hun loopbaan diepgaand te begeleiden bij hun zoektocht naar zin en betekenis. 

De tweede berg
De zoektocht naar zin kun je zien als een reis tussen twee bergen met een dal ertussen. De eerste berg staat voor competitie, competentie en het verwerven van een stevig ‘ik’ in de wereld. Op de top van deze eerste berg kun je leegte en eenzaamheid gaan ervaren als de betekenis van dingen die je tot dan toe belangrijk vond, afneemt. Dat is het moment dat de reis naar de tweede berg aanvangt, waar het meer over ‘wij’, zingeving en toewijding aan het grotere geheel gaat.

Metafoor van David Brooks uit zijn boek De tweede berg (2020)

 

De trainer bereikte de top van haar eerste berg met het boek Ontketen jezelf, dat ze in 2018 schreef en ervoer – geheel tegen haar verwachting in – een enorme leegte direct na het verschijnen van haar ‘levenswerk’. Wetend dat dat wat ze zocht niet op de eerste berg meer te vinden was, zocht ze op de haar bekende weg van analyse naar de tweede berg naar nieuwe zin in haar leven en werk. Zij leerde dat er op deze weg naar de ‘tweede berg’ helaas geen shortcuts zijn en dat je geen ‘kabelbaan’ kunt nemen (door op veilige afstand als ‘analist’ van je eigen leven te blijven en niet op identiteitsniveau te verkennen wat er geleerd wil worden).  Dat er geen client is die met je mee het dal in gaat als jij daar als coach zelf niet in bent voorgegaan. Dat de weg door het dal er één is die heel veel moed vraagt, waarbij je langs de breuklijnen van je leven dient te lopen. Dat het een weg is die niemand alleen kan afleggen en dat dat ook helemaal niet de bedoeling is.

Deze masterclass gaat over essentiële thema’s die zich in het dal kunnen aandienen. Vragen als: welke kant wil mijn leven op? Waar kan ik op leunen in mijn systeem van herkomst en wat belemmert me? Welke stukken van mezelf heb ik achtergelaten en waar moet ik afscheid van nemen als ik mijn roeping wil leven? passeren de revue. De Transitiecirkel wordt in deze masterclass ingezet als model om verdiepend in dialoog te gaan over bovengenoemde vragen en te ervaren wat de kracht van echte verbinding op identiteitsniveau is. Eerst met jezelf. Daarna met anderen.

De masterclass in vogelvlucht

  • Van de kabelbaan door het dal: een verkenning van het werken op identiteitsniveau en waarin dat anders is dan wat we gewend zijn
  • De rol en invloed van hechtingspatronen op onze effectiviteit als coach
  • Met behulp van de Transitiecirkel gaan we het dal in om die bezienswaardigheden van dichtbij te bekijken en krijg je werkvormen aangereikt om verdiepend en inspirerend in gesprek te gaan met cliënten over deze elementen

Verdiepingsmodule
In eerste instantie maken we die reis in deze masterclass in compacte vorm met elkaar, omdat je als coach maar zo ver kunt reizen met cliënten als je zelf bent gereisd.  De werkvormen die je krijgt aangereikt kun je toepassen in je eigen praktijk en mocht je nog meer verdieping zoeken, dan kun je je altijd aanmelden voor de eendaagse verdiepingsmodule die te volgen is voor mensen die deze eerste masterclass met succes hebben afgerond.

Training Koersonderzoek Technieken

Training Koersonderzoek Technieken

Natuurlijk zijn mensen zelf verantwoordelijk voor hun carrière. Toch kun je iemand als HR-adviseur of coach met een paar goede gesprekken verder op weg helpen. Het Koersonderzoek® biedt een structuur voor de stappen in een loopbaanadviestraject. De methode staat bekend als uiterst inspirerend en gedegen voor POP en loopbaangesprekken. Bij het Koersonderzoek® ligt de nadruk op het ontdekken van het meest vitaliserende loopbaanperspectief. Dit maakt deze methode uniek.

In deze training leer je werken met alle essentiële onderdelen van het Koersonderzoek®, zoals biografie, kernkwadranten, levensontwerp en de elementenleer. Zo kun je je cliënten of collega’s nóg beter helpen en sta je als adviseur en gesprekspartner steviger in je schoenen.

De handleiding Koersonderzoek en het logboek Loopbaancoaching & Ondernemerschap zijn bij deze training inbegrepen.

 

Systemisch Loopbaancoachen

Training Systemisch Loopbaancoachen

Loopbaancoaching wordt vaak samengevat als de drieslag: wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik? Deze individuele gerichtheid doet geen recht aan de verbinding die mensen ervaren en de patronen die daarin zijn ontstaan, in de eigen biografie en in de organisatie. Systemisch coachen leert je expliciet aandacht te besteden aan de patronen die mensen in werk en leven hebben ontwikkeld: waar ze je cliënt van dienst zijn en waar (niet meer) passend.

In deze eendaagse training werken we met de 3 lagen van systemisch coachen:

  • Niemand kan weg: in- en uitsluiten
  • Je plek in de ordening, in werk en in je gezin van herkomst
  • Balans geven en nemen

Het gaat dan niet alleen om biografisch werk, ook om zicht op de systemische dynamiek in de organisatie, bijvoorbeeld tijdens de intake. Werken met meerzijdige partijdigheid. En over keuzes maken: ‘ja’ zeggen tegen een andere baan, is ook ‘nee’ zeggen tegen je huidige werksetting. De cliënt kiest, de loopbaancoach biedt door zijn open grondhouding de ruimte om de systemische gelaagdheid te onderzoeken, zonder oordeel.

In deze training werken we met de methodiek, aan de hand van je eigen casuïstiek en vragen over jouw rol. We werken niet met opstellingen, wel met vloerankers en poppetjes om het systeem in beeld te brengen. 

Je krijgt vooraf een artikel opgestuurd over Systemisch coachen en loopbaancoaching.

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat ermee instemt.