Geef het Koersonderzoek door aan de loopbaancoaches van morgen!

Jij kent het Koersonderzoek van binnenuit. Je hebt keer op keer gezien wat het met mensen doet als ze ontdekken waar hun eigen koers ligt. En als docent weet je hoe je een groep meeneemt van begrijpen, naar doorleven, naar zelf toepassen.

Bij Vista Nova zoeken we een ervaren professional die precies dát wil doorgeven: iemand die de methodische lijn van het Koersonderzoek bewaakt in onze geaccrediteerde Beroepsopleiding tot Loopbaancoach.

Lesgeven is voor jou een vak, niet iets wat je er af en toe bij doet. Je hebt minimaal 50 dagdelen lesgegeven aan verschillende groepen, en dat kun je laten zien.

Waarom deze opdracht?

Jouw vakmanschap, vermenigvuldigd. Elke coach die je opleidt, neemt het Koersonderzoek mee naar tientallen cliënten.
Je bouwt mee aan de methodiek zelf. Je geeft het Koersonderzoek niet alleen, je ontwikkelt het en het opleidingsmateriaal actief mee door.
Een overzichtelijke, voorspelbare inzet. Ca. 11 á 16 dagen per jaar, naast je eigen praktijk.
Professionals op niveau. Je werkt samen met ervaren coachdocenten en supervisoren, en ontmoet de vakgroep twee keer per jaar.
Zelf blijven leren. Je volgt jaarlijks gratis twee trainingsdagen of masterclasses bij Vista Nova.

Over Vista Nova

Vista Nova School voor Loopbaan & Leiderschap werkt op het snijvlak van loopbaanontwikkeling, coaching en leiderschap. Die drie horen voor ons bij elkaar: wie richting geeft aan de eigen loopbaan, ontwikkelt ook leiderschap, en wie anderen begeleidt, heeft beide nodig.

Met onze geaccrediteerde post-hbo Beroepsopleiding tot Loopbaancoach, coachopleidingen, vervolgopleidingen en masterclasses investeren we in het vakmanschap van professionals die mensen, teams en organisaties in beweging brengen. Het Koersonderzoek is een van de dragende pijlers van ons gedachtegoed.

Wat ga je doen?

Je verzorgt 5,5 lesdagen per leergang, aangevuld met begeleidingsuren, rond het Koersonderzoek. Je neemt deelnemers stap voor stap mee door de fasen van het onderzoek, en verbindt persoonlijke ontwikkeling, professionele identiteit en loopbaankeuzes met de vertaling naar de arbeidsmarkt. Zo zorg je ook voor een soepele overgang naar de lessen arbeidsmarktbenadering van de andere docenten.

Daarnaast:

bewaak je de methodische lijn, structuur en samenhang van het Koersonderzoek binnen de opleiding;
help je deelnemers de vaardigheden te ontwikkelen om de methodiek professioneel toe te passen;
stem je met coachdocenten en supervisoren af over de voortgang van deelnemers;
draag je actief bij aan de doorontwikkeling van het Koersonderzoek en het opleidingsmateriaal.

Beoordeling. Als koersdocent/trainer draag je, naast de coachdocent en de supervisor, bij aan de beoordeling van de ontwikkeling van deelnemers aan de hand van de eindtermen van de opleiding.

Herken jij jezelf hierin?

Je hebt een stevige, rustige en uitnodigende aanwezigheid in de groep. Je schakelt moeiteloos tussen inhoud en proces, biedt structuur en durft te verdiepen, uit te dagen en te begrenzen waar dat nodig is. Je vertaalt de methodiek naar heldere stappen en afwisselende werkvormen, en je sluit aan bij verschillen in ervaring, leerstijl en niveau.

Je geeft heldere instructies en gerichte feedback, en je nodigt deelnemers uit kritisch naar hun eigen handelen te kijken op professioneel én persoonlijk niveau. Datzelfde doe je bij jezelf: je bent reflectief, staat open voor feedback en blijft je ontwikkelen.

Wat breng je mee?

Drie eisen zijn voor ons belangrijk. Je voldoet aan alle drie:

Ruime, aantoonbare docentervaring. Minimaal 50 dagdelen als docent of trainer, verzorgd aan verschillende groepen en met aantoonbaar positief resultaat. Je onderbouwt dit met minimaal twee evaluaties of referenties.
Diepgaande kennis van en ruime praktijkervaring met het Koersonderzoek.
Een geldige Noloc-certificering als Register Loopbaancoach.

Daarnaast heb je:

een afgeronde opleiding in coaching, loopbaanbegeleiding of gedragsverandering, en hbo werk- en denkniveau;
kennis van leren en gedragsverandering, coachings- en communicatietheorieën, didactiek en groepsdynamica.

Wat bieden wij?

Een inhoudelijk rijke opdracht binnen een gerenommeerde, geaccrediteerde beroepsopleiding.
Ruimte voor jouw expertise, ideeën en eigen signatuur in de doorontwikkeling van de opleiding.
Een betrokken team van docenten en supervisoren waarin kennisdeling en kwaliteit centraal staan.
Twee vakgroepbijeenkomsten per jaar voor docenten en supervisoren.
Jaarlijks gratis twee trainingsdagen of masterclasses naar keuze bij Vista Nova.
Een professionele samenwerking op zzp-basis; planning en vergoeding stemmen we samen af.

Omvang van de opdracht

5,5 lesdagen per leergang, aangevuld met begeleidingsuren. 2 a 3 leergangen per jaar. Uitbreiding naar andere opleidingen rond het Koersonderzoek is mogelijk.

Zin om kennis te maken?

Stuur je cv en een persoonlijke motivatie naar welkom@vistanova.nl. Vertel ons daarin:

waarom je juist bij Vista Nova wilt werken;
welke docentervaring je hebt: hoeveel dagdelen, met welke groepen en over welke onderwerpen;
welke ervaring je hebt met het Koersonderzoek en welke specifieke expertise je meebrengt;
hoe jij kijkt naar het opleiden van loopbaancoaches.

We nemen alleen reacties in behandeling die aantoonbaar aan de drie belangrijke eisen voldoen.

Vragen? Bel 033-3038777 en vraag naar Hans van Westen of Irene Braaksma. We maken graag kennis met je!