Word de coach die verandering écht in beweging zet. In Transformationeel coachen leer je mensen en teams voorbij vaste patronen te begeleiden - met scherpe zelfreflectie, krachtige gespreksvoering en een leerklimaat dat tegelijk veilig en uitdagend is. Je werkt ervaringsgericht: niet alleen weten wat je doet, maar vooral hoe je het toepast in de praktijk.
Deze opleiding is er voor coaches, leidinggevenden, HR-professionals en trainers die met diepgang en impact willen werken. Je ontwikkelt een stijl die verbindt én doorpakt: je voert gesprekken die raken en richting geven, zet weerstand om in groei en bouwt aan duurzame verandering. Je traint met methodieken zoals geweldloze communicatie, voice dialogue, transactionele analyse en systemisch kijken, zodat je zowel individuen als teams effectief begeleidt.
Hoe ziet het leertraject eruit?
Deze opleiding is geen passieve training, maar een intensieve, ervaringsgerichte opleiding, bestaande uit zes modules van elk twee dagen, aangevuld met vier oefendagen en vijf intervisieavonden in kleine groepen. Hier oefen je met theorie en vooral met doen, ervaren en reflecteren.
Onder begeleiding van ervaren coaches werk je met methodieken als voice dialogue, transactionele analyse, sociaal panorama en rollenspellen. De sfeer is veilig en uitdagend - precies wat nodig is om écht te leren.
Module 1
Lesdag 1 - Het ik-gedeelte: blinde vlekken, leercontract
Wat je concreet leert: Je maakt je blinde vlekken expliciet en vertaalt ze naar leerdoelen in een persoonlijk leercontract. Je leert concrete observatie- en reflectieoefeningen toepassen om patronen te herkennen en te doorbreken. Dit geeft je richting en houvast, zodat je bewuster en consistenter handelt als coach.
Lesdag 2 - Het ik-gedeelte: moeilijke mensen, persoonlijke kwaliteiten & valkuilen
Wat je concreet leert: Je benoemt jouw kwaliteiten en typische valkuilen en koppelt die aan lastige gedragssituaties. Je leert spanning reguleren, begrenzen en nieuwsgierig blijven onder druk. Hierdoor kun je met meer rust en stevigheid contact maken en het gesprek de goede kant op bewegen.
Module 2
Lesdag 3 - Het ik-gedeelte: waarden onderzoeken
Wat je concreet leert: Je brengt je kernwaarden scherp in kaart en onderzoekt hoe die doorwerken in je keuzes en stijl van begeleiden. Je leert waarden inzetbaar maken in het coachcontract en bij het formuleren van doelen. Dit versterkt je congruentie en vergroot de kans op duurzame verandering bij je cliënt.
Lesdag 4 - Speaking circle & volledige presentie; de volledige boodschap & zelfcompassie
Wat je concreet leert: Je traint volledige presentie en luistert met aandacht op meerdere lagen. Je leert je boodschap compleet, concreet en respectvol te verwoorden, terwijl je mild blijft voor jezelf en de ander. Zo creëer je veiligheid én scherpte, wat de diepgang van je gesprekken zichtbaar vergroot.
Module 3
Lesdag 5 - Het ik-gedeelte: de kunst van het coachen, levenslijn
Wat je concreet leert: Je structureert een coachgesprek van intake tot afronding en zet de levenslijn in om betekenisvolle keerpunten te verhelderen. Je leert doorvragen op thema’s, motieven en terugkerende patronen. Dit helpt cliënten richting te kiezen en concrete vervolgstappen te formuleren.
Lesdag 6 - Precisievragen & verzwakkend taalgebruik; transactionele analyse & conflicthantering
Wat je concreet leert: Je scherpt je vraagtechniek aan met precisievragen en zet verzwakkend taalgebruik om in taal die eigenaarschap activeert. Daarnaast leer je interactiepatronen duiden met Transactionele Analyse en interventies inzetten bij spanningen of conflict. Dit maakt gesprekken duidelijker, doeltreffender en veiliger.
Module 4
Lesdag 7 - Ik & de ander: de dramadriehoek
Wat je concreet leert: Je herkent de Redder–Aanklager–Slachtoffer-dynamiek in jezelf en in de relatie met je cliënt. Je leert om te schakelen naar volwassen, gelijkwaardige posities en dit ook bij cliënten te faciliteren. Daardoor ontstaat meer keuzevrijheid en verantwoordelijkheid in het contact.
Lesdag 8 - Ik & de ander: geweldloze communicatie en 6 talen van waardering
Wat je concreet leert: Je leert hoe je geweldloze communicatie kunt toepassen en de zes talen van waardering kunt inzetten. Dit helpt je om diepe verbindingen te creëren en cliënten te begeleiden bij het uiten van waardering en behoeften.
Module 5
Lesdag 9 - Ik & de ander: ethische code, coachcompetenties, het pad van je leven
Wat je concreet leert: Je verdiept je in de ethische code en de kerncompetenties van het coachvak en spiegelt deze aan jouw professionele pad. Je leert grenzen helder te markeren, verwachtingen te managen en verantwoorde keuzes te onderbouwen. Zo bouw je aan een integere, betrouwbare praktijk.
Lesdag 10 - Projectie & overdracht; beelden van elkaar onderzoeken; systemisch coachen
Wat je concreet leert: Je herkent projectie en overdracht in het contact en maakt onderliggende ‘beelden’ bespreekbaar. Je leert systemisch kijken naar ordening, binding en balans, en eenvoudige opstellingen of visualisaties inzetten. Dit vergroot je handelingsrepertoire bij hardnekkige patronen.
Module 6
Lesdag 11 - Omzien en vooruitblikken: stapstenen in je leven & afscheidssessie
Wat je concreet leert: Je oogst je belangrijkste leermomenten en vertaalt ze naar heldere ‘stapstenen’ voor je verdere ontwikkeling. Je leert je groei te borgen met concrete routines en afspraken, en rondt bewust af met een krachtige intentie voor je praktijk.
Lesdag 12 - Examen: geven van een examen coachgesprek
Wat je concreet leert: Je laat in een live coachgesprek zien dat je methodisch, ethisch en relationeel stevig kunt werken. Je ontvangt gerichte feedback en leert je aanpak kort en helder te onderbouwen. Dit maakt zichtbaar waar je staat en wat je volgende ontwikkelstap is.
Na een succesvolle afronding ontvang je een Post-HBO diploma met EQA-accreditatie (in aanvraag) van de Nederlandse Beroepsvereniging voor Coaches (NOBCO/EMCC).
Lesrooster - startdatum 30 oktober 2025
Lesrooster - startdatum 26 maart 2026
Facultatief
Begeleiding EIA-accreditatie op practitioner-niveau (in aanvraag)
Bijkomende kosten hiervoor zijn € 1.125,-, dit bedrag is als volgt opgebouwd:
Wil je meer informatie over of je aanmelden voor deze begeleiding? Stuur dan en mail naar welkom@vistanova.nl
| Studiebelasting: | 190 uur |
|---|---|
| Kosten: | € 5.500,- (BTW vrijgesteld) + € 145,- verplichte literatuur |
| Data (start): |
|
Of je nu je coachingsvaardigheden in je leiderschapsrol wilt toepassen of een nieuwe carrière als coach ambieert, deze opleiding helpt je om competenties te ontwikkelen waarmee je oprechte relaties, sterke teams en duurzame samenwerkingen kunt opbouwen.
Deze opleiding is voor jou als je verandertrajecten wilt begeleiden met diepgang en impact. Of je nu coach, leidinggevende, HR-professional of trainer bent: hier leer je hoe je anderen kunt inspireren om hun potentieel volledig in te zetten. Niet door oppervlakkige tips, maar door echte verbinding, met zelfkennis en krachtige coachtechnieken. Je ontwikkelt je tot een coach die niet alleen luistert, maar ook daadwerkelijk verandering en groei in gang zet.
| Studiebelasting: | 190 uur |
|---|---|
| Kosten: | € 5.500,- (BTW vrijgesteld) + € 145,- verplichte literatuur |
| Data (start): |
|
Na afronding ben je niet zomaar een coach, maar een begeleider van verandering. Je kunt je vaardigheden inzetten voor individuele trajecten en voor teamontwikkeling.
Je kunt:
| Studiebelasting: | 190 uur |
|---|---|
| Kosten: | € 5.500,- (BTW vrijgesteld) + € 145,- verplichte literatuur |
| Data (start): |
|
Mensen spiegels voorhouden, inspireren en verbinden
Ingrid Huting laat mensen in de vaart van hun leven even stilstaan bij hun drijfveren, zodat ze met meer balans en fundament kunnen groeien in zowel hun werk als privéleven. Als Senior Coach bij Vista Nova is Ingrid verantwoordelijk voor de opleidingen op het gebied van transformationeel coachen. Daarnaast treedt ze op als docent in diverse programma’s en schrijft ze met plezier over haar vak op wekelijksewijsheid.nl. Haar aanpak is onafhankelijk, deskundig en gekenmerkt door levendige, spiegelende lessen die inspireren en verbinden.
Met een academische achtergrond als organisatieadviseur begon Ingrid haar carrière bij Instituut Orbis, waar ze Young Professionals begeleidde in coachend leiderschap. Sindsdien heeft ze talloze leidinggevenden en professionals ondersteund bij transformatieprocessen, effectieve communicatie en verbindend leiderschap. Bij Wagner & Company gaf ze een nieuwe impuls aan de Practitioner- en Senior Coachopleidingen, gericht op bestuurders, directeuren, ondernemers en HR-professionals.
Bij Vista Nova leert Ingrid deelnemers om stil te staan bij zichzelf, zodat ze van daaruit anderen kunnen inspireren, leiding kunnen geven en in beweging kunnen brengen. Daarnaast verzorgt ze incompany trainingen over verbindend communiceren, waarmee ze bijdraagt aan duurzame verandering binnen organisaties.
Ook buiten haar werk zet Ingrid zich in voor verbinding en inspiratie: ze is voorzitter van een noordelijke levensbeschouwelijke organisatie. Ze woont samen met haar partner en gezin in het prachtige Haren bij Groningen. Naast haar passie voor coaching geniet ze van vegetarisch koken én van het rijden in snelle elektrische auto’s.
Ingrid Huting biedt ruimte voor reflectie, groei en verbinding – met jezelf en met anderen.
| Studiebelasting: | 190 uur |
|---|---|
| Kosten: | € 5.500,- (BTW vrijgesteld) + € 145,- verplichte literatuur |
| Data (start): |
|
| Studiebelasting: | 190 uur |
|---|---|
| Kosten: | € 5.500,- (BTW vrijgesteld) + € 145,- verplichte literatuur |
| Data (start): |
|
Ik ben nu transformationeel coach voor duurzame verandering bij mens en organisatie.
Super inspirerend en leerzaam. Trainers, cursisten, collega’s en niet te vergeten mijn lieve gezin en familie bedankt voor deze ervaring! Naast een investering in mijzelf was het ook echt een cadeautje. Inspireren, enthousiasmeren en groeien. Daar word ik blij van
Deze opleiding was voor mij bijzonder waardevol; ik ervaar nu meer innerlijke rust en mijn zelfvertrouwen is toegenomen door een groter zelfbewustzijn. Wat ik theoretisch en praktisch geleerd heb, helpt mij bij mijn dagelijkse werkzaamheden als zelfstandig ondernemer. Ik acteer nu zuiverder en effectiever bij het ondersteunen van medewerkers, teams en managers in verandertrajecten rondom het thema moderniseren en verduurzamen van organisaties.
Ik heb de coachopleiding als bijzonder prettig, leerzaam en verhelderend ervaren. Dit is voor mijn persoonlijke ontwikkeling heel goed geweest. Ik heb een andere benadering in gesprekken ontwikkeld en dat levert een andere dynamiek in relaties op. Een prettige en constructieve samenwerking met andere mensen.
| Studiebelasting: | 190 uur |
|---|---|
| Kosten: | € 5.500,- (BTW vrijgesteld) + € 145,- verplichte literatuur |
| Data (start): |
|
Word de coach die verandering écht in beweging zet. In Transformationeel coachen leer je mensen en teams voorbij vaste patronen te begeleiden – met scherpe zelfreflectie, krachtige gespreksvoering en een leerklimaat dat tegelijk veilig en uitdagend is. Je werkt ervaringsgericht: niet alleen weten wat je doet, maar vooral hoe je het toepast in de praktijk.
Deze opleiding is er voor coaches, leidinggevenden, HR-professionals en trainers die met diepgang en impact willen werken. Je ontwikkelt een stijl die verbindt én doorpakt: je voert gesprekken die raken en richting geven, zet weerstand om in groei en bouwt aan duurzame verandering. Je traint met methodieken zoals geweldloze communicatie, voice dialogue, transactionele analyse en systemisch kijken, zodat je zowel individuen als teams effectief begeleidt.
Hoe ziet het leertraject eruit?
Deze opleiding is geen passieve training, maar een intensieve, ervaringsgerichte opleiding, bestaande uit zes modules van elk twee dagen, aangevuld met vier oefendagen en vijf intervisieavonden in kleine groepen. Hier oefen je met theorie en vooral met doen, ervaren en reflecteren.
Onder begeleiding van ervaren coaches werk je met methodieken als voice dialogue, transactionele analyse, sociaal panorama en rollenspellen. De sfeer is veilig en uitdagend – precies wat nodig is om écht te leren.
Module 1
Lesdag 1 – Het ik-gedeelte: blinde vlekken, leercontract
Wat je concreet leert: Je maakt je blinde vlekken expliciet en vertaalt ze naar leerdoelen in een persoonlijk leercontract. Je leert concrete observatie- en reflectieoefeningen toepassen om patronen te herkennen en te doorbreken. Dit geeft je richting en houvast, zodat je bewuster en consistenter handelt als coach.
Lesdag 2 – Het ik-gedeelte: moeilijke mensen, persoonlijke kwaliteiten & valkuilen
Wat je concreet leert: Je benoemt jouw kwaliteiten en typische valkuilen en koppelt die aan lastige gedragssituaties. Je leert spanning reguleren, begrenzen en nieuwsgierig blijven onder druk. Hierdoor kun je met meer rust en stevigheid contact maken en het gesprek de goede kant op bewegen.
Module 2
Lesdag 3 – Het ik-gedeelte: waarden onderzoeken
Wat je concreet leert: Je brengt je kernwaarden scherp in kaart en onderzoekt hoe die doorwerken in je keuzes en stijl van begeleiden. Je leert waarden inzetbaar maken in het coachcontract en bij het formuleren van doelen. Dit versterkt je congruentie en vergroot de kans op duurzame verandering bij je cliënt.
Lesdag 4 – Speaking circle & volledige presentie; de volledige boodschap & zelfcompassie
Wat je concreet leert: Je traint volledige presentie en luistert met aandacht op meerdere lagen. Je leert je boodschap compleet, concreet en respectvol te verwoorden, terwijl je mild blijft voor jezelf en de ander. Zo creëer je veiligheid én scherpte, wat de diepgang van je gesprekken zichtbaar vergroot.
Module 3
Lesdag 5 – Het ik-gedeelte: de kunst van het coachen, levenslijn
Wat je concreet leert: Je structureert een coachgesprek van intake tot afronding en zet de levenslijn in om betekenisvolle keerpunten te verhelderen. Je leert doorvragen op thema’s, motieven en terugkerende patronen. Dit helpt cliënten richting te kiezen en concrete vervolgstappen te formuleren.
Lesdag 6 – Precisievragen & verzwakkend taalgebruik; transactionele analyse & conflicthantering
Wat je concreet leert: Je scherpt je vraagtechniek aan met precisievragen en zet verzwakkend taalgebruik om in taal die eigenaarschap activeert. Daarnaast leer je interactiepatronen duiden met Transactionele Analyse en interventies inzetten bij spanningen of conflict. Dit maakt gesprekken duidelijker, doeltreffender en veiliger.
Module 4
Lesdag 7 – Ik & de ander: de dramadriehoek
Wat je concreet leert: Je herkent de Redder–Aanklager–Slachtoffer-dynamiek in jezelf en in de relatie met je cliënt. Je leert om te schakelen naar volwassen, gelijkwaardige posities en dit ook bij cliënten te faciliteren. Daardoor ontstaat meer keuzevrijheid en verantwoordelijkheid in het contact.
Lesdag 8 – Ik & de ander: geweldloze communicatie en 6 talen van waardering
Wat je concreet leert: Je leert hoe je geweldloze communicatie kunt toepassen en de zes talen van waardering kunt inzetten. Dit helpt je om diepe verbindingen te creëren en cliënten te begeleiden bij het uiten van waardering en behoeften.
Module 5
Lesdag 9 – Ik & de ander: ethische code, coachcompetenties, het pad van je leven
Wat je concreet leert: Je verdiept je in de ethische code en de kerncompetenties van het coachvak en spiegelt deze aan jouw professionele pad. Je leert grenzen helder te markeren, verwachtingen te managen en verantwoorde keuzes te onderbouwen. Zo bouw je aan een integere, betrouwbare praktijk.
Lesdag 10 – Projectie & overdracht; beelden van elkaar onderzoeken; systemisch coachen
Wat je concreet leert: Je herkent projectie en overdracht in het contact en maakt onderliggende ‘beelden’ bespreekbaar. Je leert systemisch kijken naar ordening, binding en balans, en eenvoudige opstellingen of visualisaties inzetten. Dit vergroot je handelingsrepertoire bij hardnekkige patronen.
Module 6
Lesdag 11 – Omzien en vooruitblikken: stapstenen in je leven & afscheidssessie
Wat je concreet leert: Je oogst je belangrijkste leermomenten en vertaalt ze naar heldere ‘stapstenen’ voor je verdere ontwikkeling. Je leert je groei te borgen met concrete routines en afspraken, en rondt bewust af met een krachtige intentie voor je praktijk.
Lesdag 12 – Examen: geven van een examen coachgesprek
Wat je concreet leert: Je laat in een live coachgesprek zien dat je methodisch, ethisch en relationeel stevig kunt werken. Je ontvangt gerichte feedback en leert je aanpak kort en helder te onderbouwen. Dit maakt zichtbaar waar je staat en wat je volgende ontwikkelstap is.
Na een succesvolle afronding ontvang je een Post-HBO diploma met EQA-accreditatie (in aanvraag) van de Nederlandse Beroepsvereniging voor Coaches (NOBCO/EMCC).
Lesrooster – startdatum 30 oktober 2025
Lesrooster – startdatum 26 maart 2026
Facultatief
Begeleiding EIA-accreditatie op practitioner-niveau (in aanvraag)
Bijkomende kosten hiervoor zijn € 1.125,-, dit bedrag is als volgt opgebouwd:
Wil je meer informatie over of je aanmelden voor deze begeleiding? Stuur dan en mail naar welkom@vistanova.nl
| Studiebelasting: | 190 uur |
|---|---|
| Kosten: | € 5.500,- (BTW vrijgesteld) + € 145,- verplichte literatuur |
| Data (start): |
|
Of je nu je coachingsvaardigheden in je leiderschapsrol wilt toepassen of een nieuwe carrière als coach ambieert, deze opleiding helpt je om competenties te ontwikkelen waarmee je oprechte relaties, sterke teams en duurzame samenwerkingen kunt opbouwen.
Deze opleiding is voor jou als je verandertrajecten wilt begeleiden met diepgang en impact. Of je nu coach, leidinggevende, HR-professional of trainer bent: hier leer je hoe je anderen kunt inspireren om hun potentieel volledig in te zetten. Niet door oppervlakkige tips, maar door echte verbinding, met zelfkennis en krachtige coachtechnieken. Je ontwikkelt je tot een coach die niet alleen luistert, maar ook daadwerkelijk verandering en groei in gang zet.
| Studiebelasting: | 190 uur |
|---|---|
| Kosten: | € 5.500,- (BTW vrijgesteld) + € 145,- verplichte literatuur |
| Data (start): |
|
Na afronding ben je niet zomaar een coach, maar een begeleider van verandering. Je kunt je vaardigheden inzetten voor individuele trajecten en voor teamontwikkeling.
Je kunt:
| Studiebelasting: | 190 uur |
|---|---|
| Kosten: | € 5.500,- (BTW vrijgesteld) + € 145,- verplichte literatuur |
| Data (start): |
|
Mensen spiegels voorhouden, inspireren en verbinden
Ingrid Huting laat mensen in de vaart van hun leven even stilstaan bij hun drijfveren, zodat ze met meer balans en fundament kunnen groeien in zowel hun werk als privéleven. Als Senior Coach bij Vista Nova is Ingrid verantwoordelijk voor de opleidingen op het gebied van transformationeel coachen. Daarnaast treedt ze op als docent in diverse programma’s en schrijft ze met plezier over haar vak op wekelijksewijsheid.nl. Haar aanpak is onafhankelijk, deskundig en gekenmerkt door levendige, spiegelende lessen die inspireren en verbinden.
Met een academische achtergrond als organisatieadviseur begon Ingrid haar carrière bij Instituut Orbis, waar ze Young Professionals begeleidde in coachend leiderschap. Sindsdien heeft ze talloze leidinggevenden en professionals ondersteund bij transformatieprocessen, effectieve communicatie en verbindend leiderschap. Bij Wagner & Company gaf ze een nieuwe impuls aan de Practitioner- en Senior Coachopleidingen, gericht op bestuurders, directeuren, ondernemers en HR-professionals.
Bij Vista Nova leert Ingrid deelnemers om stil te staan bij zichzelf, zodat ze van daaruit anderen kunnen inspireren, leiding kunnen geven en in beweging kunnen brengen. Daarnaast verzorgt ze incompany trainingen over verbindend communiceren, waarmee ze bijdraagt aan duurzame verandering binnen organisaties.
Ook buiten haar werk zet Ingrid zich in voor verbinding en inspiratie: ze is voorzitter van een noordelijke levensbeschouwelijke organisatie. Ze woont samen met haar partner en gezin in het prachtige Haren bij Groningen. Naast haar passie voor coaching geniet ze van vegetarisch koken én van het rijden in snelle elektrische auto’s.
Ingrid Huting biedt ruimte voor reflectie, groei en verbinding – met jezelf en met anderen.
| Studiebelasting: | 190 uur |
|---|---|
| Kosten: | € 5.500,- (BTW vrijgesteld) + € 145,- verplichte literatuur |
| Data (start): |
|
| Studiebelasting: | 190 uur |
|---|---|
| Kosten: | € 5.500,- (BTW vrijgesteld) + € 145,- verplichte literatuur |
| Data (start): |
|
Ik ben nu transformationeel coach voor duurzame verandering bij mens en organisatie.
Super inspirerend en leerzaam. Trainers, cursisten, collega’s en niet te vergeten mijn lieve gezin en familie bedankt voor deze ervaring! Naast een investering in mijzelf was het ook echt een cadeautje. Inspireren, enthousiasmeren en groeien. Daar word ik blij van
Deze opleiding was voor mij bijzonder waardevol; ik ervaar nu meer innerlijke rust en mijn zelfvertrouwen is toegenomen door een groter zelfbewustzijn. Wat ik theoretisch en praktisch geleerd heb, helpt mij bij mijn dagelijkse werkzaamheden als zelfstandig ondernemer. Ik acteer nu zuiverder en effectiever bij het ondersteunen van medewerkers, teams en managers in verandertrajecten rondom het thema moderniseren en verduurzamen van organisaties.
Ik heb de coachopleiding als bijzonder prettig, leerzaam en verhelderend ervaren. Dit is voor mijn persoonlijke ontwikkeling heel goed geweest. Ik heb een andere benadering in gesprekken ontwikkeld en dat levert een andere dynamiek in relaties op. Een prettige en constructieve samenwerking met andere mensen.
| Studiebelasting: | 190 uur |
|---|---|
| Kosten: | € 5.500,- (BTW vrijgesteld) + € 145,- verplichte literatuur |
| Data (start): |
|
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat ermee instemt.