AI ontwikkelt zich razendsnel. Ook binnen het loopbaandomein verschijnen steeds meer tools die analyses maken, profielen genereren en loopbaanadvies suggereren. Dat vraagt om een duidelijke positionering van ons vak.
Het recente statement van Noloc onderstreept wat wij al langer zien: AI-geletterdheid is geen keuze meer, maar een professionele noodzaak. Tegelijkertijd is het een misvatting te denken dat technologie professionele begeleiding kan vervangen.
Bij Vista Nova kiezen wij bewust positie.
Wij leiden geen coaches op die afhankelijk worden van tools.
Wij leiden professionals op die technologie kunnen duiden, begrenzen en verantwoord inzetten.
AI kan informatie structureren.
AI kan patronen herkennen.
AI kan taal genereren.
Maar AI kan geen moreel kompas vormen.
AI kan geen relationele bedding creëren.
AI kan geen existentiële vragen dragen.
Juist nu technologie steeds meer kan, wordt scherper zichtbaar wat alleen mensen kunnen.
Binnen onze methodiek van het Koersonderzoek staat daarom niet de techniek centraal, maar het gevoelskompas van de mens: emotionele intelligentie, reflectief vermogen, betekenisgeving en professionele oordeelsvorming. Technologie kan dit ondersteunen, maar nooit vervangen.
Deze visie krijgt concreet vorm tijdens het Noloc Kennisfestival, waar onze directeur Hans van Westen de workshop verzorgt: “AI maakt ruimte voor EI”. Zijn centrale boodschap: naarmate AI en IQ zich verder ontwikkelen, groeit de noodzaak om EQ en emotionele intelligentie bewust te versterken. Menselijkheid is geen soft skill, maar een toekomstcompetentie.
Wij geloven in een hybride praktijk: technologie benutten waar het verrijkt, en menselijk vakmanschap centraal stellen waar het ertoe doet.
Als opleidingsinstituut nemen wij hierin verantwoordelijkheid. Wij werken actief aan de verdere integratie van AI-geletterdheid binnen onze programma’s, steeds verbonden aan ethiek, professionaliteit en maatschappelijke betekenis.
Niet omdat het moet.
Maar omdat het vak het waard is om zorgvuldig gepositioneerd te blijven.