Home

Welkom bij Vista Nova

Bij Vista Nova verhogen we met elkaar het werkgeluk van de Nederlandse beroepsbevolking. Dat doen we niet alleen, maar samen met jou als loopbaanadviseur, HR-professional of manager.

Onze opleidingen, trainingen en masterclasses zorgen ervoor dat jij sterker staat als adviseur, coach of leidinggevende. We bieden kennis, vaardigheden en inzicht en geven jou praktische handvatten, die jij direct kunt inzetten.

Als opleidingsinstituut voor loopbaan en leiderschap leiden we zowel beginnende als ervaren loopbaanadviseurs, HR-professionals en managers op. Onze docenten en supervisoren beheersen de Methode Hoogendijk®, het Koersonderzoek®, tot in de puntjes en staan klaar om hun kennis en ervaring met jou te delen.

Wil jij bijblijven in je vak? Of wil je je verder ontwikkelen als loopbaanadviseur, HR-professional of manager? Bekijk dan ons actuele opleidingsaanbod.

Loopbaancoachopleiding

Noloc-geaccrediteerd

Wil jij mensen helpen bij bewuste loopbaankeuzes? Bij Vista Nova volg je een Noloc-geaccrediteerde opleiding tot loopbaancoach, waarin je leert hoe je anderen begeleidt naar werk dat echt bij hen past. Of je nu een carrièreswitch overweegt of je coachingsvaardigheden wilt verdiepen, met bewezen methodes zoals de Hoogendijk-methode en een holistische aanpak ontwikkel jij je tot een coach met impact. Lees meer

Practitioner coachopleidingen

Nobco-geaccrediteerd

Wil jij mensen en teams écht in beweging brengen? Bij Vista Nova volg je een Nobco-geaccrediteerde opleiding waarin je coachingsvaardigheden ontwikkelt, meer zelfinzicht krijgt en leert hoe je individuen en teams begeleidt bij groei en verandering. Met ervaren trainers en een inspirerende leeromgeving versterk je jouw unieke coachstijl en vergroot je je impact als professional. Lees verder

Korte programma's

Korte Programma’s

Blijf jezelf ontwikkelen met de korte programma’s van Vista Nova. Of je nu je coachingsvaardigheden wilt verdiepen, een nieuw thema wilt verkennen of teams en organisaties beter wilt begeleiden, onze trainingen bieden direct toepasbare tools. Veel programma’s leveren PE-punten op, zodat je je expertise versterkt én je registratie up-to-date houdt. Lees verder

"Wat ik vooral erg waardeerde, is dat je tijdens de opleiding veel mogelijkheden krijgt om praktijkervaring op te doen door het coachen van je eigen proefcliënten" Else Buitenhuis

Inspiratie

Loopbaangeluk of loopbaangemak? Ook belangrijk voor organisaties

Loopbaangeluk. Er wordt hard aan gewerkt door coaches en hun coachees. Loopbaancoaches menen oprecht - en daar hebben ze gelijk in - dat het werk doen dat passend en goed voor je is, veel goed doet voor een mens. Slimme organisaties maken er dankbaar gebruik van. Zij laten mensen initiatief nemen, zelf vorm geven aan hun werk en zich aantrekkelijk voordoen op de arbeidsmarkt.

Opgeruimd of opgestapeld?

Taken afronden en opruimen kan erg fijn zijn. Aan de anderen kant kan het laten weken van keuzes die

Kijken we naar de inspanning of naar het resultaat?

Er is altijd meer te doen dan kan. Ergens las ik dat kenniswerkers van vandaag een werkvoorraad aanhouden van meer dan 100 dagen. Anders gezegd: als je geen instroom van nieuwe taken, verzoeken of opdrachten hebt te doen, dan is een mens nog 100 dagen bezig om te doen wat voorgenomen is.

Docenten / supervisoren

Karen Meulenkamp • supervisor

Marcella van Doorn • docent en supervisor

Marly van Tuel • docent

Hélène van Hulzen • supervisor

Anezka van de Weg • supervisor

Inge van Erkel • supervisor

Agenda

Transformationeel Coachen • 6 maanden

mei 21, 2026

Activerend coachen

mei 28, 2026

Meesterschap in Coaching • 6 maanden

november 19, 2026

SkillsLab praktijkdag coaching

mei 29, 2026

Organisaties en de invloed op loopbanen

april 17, 2026

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat ermee instemt.