Dinsdagavond

Dinsdagavond
Vanaf dag 1 van het coronagedoe nemen we de raadgevingen van boven uiterst serieus. We vertalen ze naar praktische oplossingen voor onze bezoekers en ons werk, en zetten door. Dat gaat eigenlijk prima allemaal. En gelukkig zie ik veel mensen en organisatie om mij heen die dat ook doen. Het is dan allemaal wel wat onduidelijk geweest, en soms onbegrijpelijk of ogenschijnlijk willekeurig, maar we hebben het gedaan.



Heeft nu solliciteren zin?

Heeft nu solliciteren zin?
Het viel me op dat het nog steeds goed lukt om een nieuwe baan te vinden. Ondanks de crisis. Natuurlijk blijft het - net als in hoogtijdagen - van belang om te weten wat je zoekt, flexibel te zijn en gewoon heel goed te zijn in sollicitatiegedrag. Het lukt dan beter dan we zouden verwachten in deze tijd. Ik heb wat rondgevraagd bij collega’s en we komen tot dezelfde conclusie: mits goed voorbereid, kunnen veel mensen nog steeds een nieuwe baan scoren. Hoe komt dat?



Verrassing

Verrassing
Ik schrijf deze blog één dag na de persconferentie van 28 september. Zo langzamerhand begin ik het ingewikkeld te vinden om het goed te doen met de coronamaatregelen. De informatie op www.rijksoverheid.nl heb ik meerdere keren moeten lezen om te bepalen wat vermoedelijk het juiste is. Dan heb ik het natuurlijk niet over de 1,5 meter. Dat gaat uiteraard wel goed.



Durf te vragen

Durf te vragen
Vorig jaar bedacht ik dat 2020 het jaar zou worden van ‘durf te vragen’. Een mooie ambitie, die je op heel veel terreinen in het leven en in je werk kunt toepassen. Vragen om een opdracht na een goed gesprek bijvoorbeeld. Of vragen om feedback en dan alleen luisteren en de ander echt de ruimte geven. Maar ook vragen om aandacht, om wat je nodig hebt of waar je naar verlangt.



Communicatie en leren

Communicatie en leren
Dit weekend deed ik een coronaquiz, die werd aangeboden door mijn dagblad. Het waren 17 vragen, waarvan ik er 9 goed heb beantwoord. Ik raakte de draad kwijt bij de precieze uitleg van de regels voor oranje gekleurde landen, de gevolgen van het bezoeken van de desbetreffende landen en de vrijwillige quarantaines.



Coronaopbrengst

Coronaopbrengst
We hebben thuiswerken en leegstaande kantoren. We hebben liften waar je niks mee kunt qua 1,5 meter. We hadden, voor corona, ook leegstaande kantoren buiten reguliere openingstijden. Filedruk, omdat we allemaal tegelijk naar het werk moesten. En vrijetijdsdrukte omdat we allemaal tegelijk moesten sporten, naar school gingen, boodschappen deden, recreëerden enzovoort. Ik overdrijf wat, maar je begrijpt de bedoeling.



Recht en correct

Recht en correct
Onlangs begeleiden we een kandidate die op ’n hele nare manier bij haar oude werkgever was vertrokken. Het traject begon ongeveer ’n jaar geleden. Er was van alles aan de hand. Boos, teleurgesteld, verdrietig en omdat de voor haar ongezonde situatie al een hele voorgeschiedenis had ook schade aan haar energiehuishouding en zelfvertrouwen.



Te warm om plannen te maken?

Te warm om plannen te maken?
Ik lees dat we op dit moment de warmste week ooit meemaken. En in het tweede deel van deze zomer zijn er nog steeds veel mensen, die thuis productief moeten zijn. Afstand houden is plots minder ingewikkeld. Alles plakt. En ken je dat? Dat je geen energie hebt om plannen te maken? Dat je geen puf hebt en al moe wordt van de gedachte energiek bezig te zijn, plannen uit te moeten voeren en de lat hoger te leggen?



De weg naar de stip

De weg naar de stip
Toen ik net begon met loopbaanwerk, dacht ik dat ik na een aantal jaar wel zou weten hoe een traject voor een cliënt eruit zou zien. Ik veronderstelde dat ervaring en routine op een goed moment als resultaat hadden dat wanneer je net met iemand ging werken, je na een goede intake wist hoe het traject zou gaan lopen.



Hat advies van Koolmees

Hat advies van Koolmees
Nederland stort zich massaal op gesubsidieerd loopbaanadvies. Althans, in het loopbaanwereldje zie je dat veel vakgenoten zich hierop profileren. Maar voor wie het gemist heeft; een kleine update.



Goede oude wijn in mooie nieuwe zakken

Goede oude wijn in mooie nieuwe zakken
VistaNova staat voor gedegen opleidingen voor iedereen die zich op professioneel niveau met loopbaanontwikkeling bezig wil houden. We werken met belangrijke begrippen en mechanismen, ontwikkeld door de grondlegger van loopbaancoaching in Nederland: Adriaan Hoogendijk.



Concurreren

Concurreren
Ik schrijf dit stukje op dinsdag 14 juli. De afgelopen dagen hebben we mogen genieten van een publieke sollicitatieronde van kandidaten voor het lijsttrekkerschap van het CDA. Met een heel interessant eindspel van de laatste twee. Op dit moment weet ik nog niet wie er gewonnen heeft.



Je moet doorzetten

Je moet doorzetten
Ik constateer dat er een zekere moeheid het land insluipt. Die zich uit in chagrijn, passiviteit, isolatie en scepsis. De crisis doet ons geen goed.



Voor oudere jongeren is dit al heel wat

Voor oudere jongeren is dit al heel wat
Drie maanden geleden overviel ons corona, en met name de maatregelen waar we als een speer op moesten anticiperen. Binnen enkele weken begonnen we met vrijdagochtendcolleges.



Ja, maar ik weet mijn passie niet

Ja, maar ik weet mijn passie niet
“Ik wil wel ander werk, maar ik weet mijn passie niet”. Dat hoor ik vaak zeggen. Ik begrijp dat heel goed.



Taal is belangrijk

Taal is belangrijk
“Voor wie schrijven we dat?”, hoor je steeds meer in de kantoren van VistaNova. En dat moeten we ons ook vaker afvragen nu we naar meerdere doelgroepen communiceren.



Een beeld zegt meer dan 1000 woorden

Een beeld zegt meer dan 1000 woorden
Deze week ging een groot deel van het nieuws over discriminatie op de arbeidsmarkt. Overtuigende getuigenverklaringen en treurigmakende cijfers. We moeten weerstand bieden aan de ‘soort zoekt soort’ neiging.



vorige12 3 4 volgende